纪检书记述职报告
10-15 21:09:54
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导读:5、对***局各科室组织的各级各类考试充分行使监督权。作为纪检干部主要的工作方法是监督检查惩处,通过监督检查来维护党纪政纪,通过查处来保护教育党员干部。6、按照有关规定财务规定要求对机关内部事务进行管理监督。今年本人认真履行了对各科室落实财务规定,收支两条线,收款及时入帐的监督职责。7、在做好自己所主管的工作以处还做了以下工作,在主要领导少、业务繁忙时,受托参加***的各种会议并及时把上级会议精神带回传达安排,落实布署贯彻执行。并完成其它一些临时交办的工作。五、存在的问题1、学习自觉性不够,缺乏紧迫感和刻苦精神,理论水平提升慢。2、开拓精神不强,具体表现在:自己分管的工作考虑较多,从全局考虑问题显得非常被动,有些工作做了但上下协调不到位,抓落实不够。3、求实务实作风有待进一步加强,虽然能按章办事,但教育意识不强,有畏难情绪需结合实际进一步完善防范机制。有些工作考虑到了,但监督检查做得不够好。 上一页 [1] [2]
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5、对***局各科室组织的各级各类考试充分行使监督权。作为纪检干部主要的工作方法是监督检查惩处,通过监督检查来维护党纪政纪,通过查处来保护教育党员干部。
6、按照有关规定财务规定要求对机关内部事务进行管理监督。今年本人认真履行了对各科室落实财务规定,收支两条线,收款及时入帐的监督职责。
7、在做好自己所主管的工作以处还做了以下工作,在主要领导少、业务繁忙时,受托参加***的各种会议并及时把上级会议精神带回传达安排,落实布署贯彻执行。并完成其它一些临时交办的工作。
五、存在的问题
1、学习自觉性不够,缺乏紧迫感和刻苦精神,理论水平提升慢。
2、开拓精神不强,具体表现在:自己分管的工作考虑较多,从全局考虑问题显得非常被动,有些工作做了但上下协调不到位,抓落实不够。
3、求实务实作风有待进一步加强,虽然能按章办事,但教育意识不强,有畏难情绪需结合实际进一步完善防范机制。有些工作考虑到了,但监督检查做得不够好。
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