劳教所监察科长述职报告
二是服务意识不够。在平常的工作中，只满足于日常工作，在服务基层方面有时存在过得去就行的心态，把工作停留在表面上，缺乏深度、广度，缺乏全心全意为人民服务的思想。产生这种心态的主要原因就是对工作缺乏全身心投入，对基层的责任心不强，对党的劳教事业敬业态度不够等思想造成的。
三是效率意识不高。在工作中，有时产生小驴拉磨，赶一圈走一圈的思想，主动性、灵活性不强、不够，从而在工作上也就造成效率低下的局面。产生这种局面的主要原因就是惰性思想造成的，说明自己存在着经验主义的思想，认为干这个工作已经很顺手了，不差一时一刻，只要不耽误工作就行了的心态在作怪，所以在具体工作上有时显得手忙脚乱。
三、下步工作的打算及目标
新的一年对我们监察工作来说是任重而道远，新的形势在迫使我们必须跟上发展的步伐，不能有一点的懈怠思想。为此，在总结２００５年工作的经验基础上，要不断充实、完善监察工作的方方面面，在对下一年的工作打算和目标上，做到以高标准、高起点为目标。
一是继续大力推进党风廉政建设工作，加强反腐倡廉的工作力度，不断巩固已有的成果。具体是在分解指标上要做到切实可行，细化分解，落实到人头，并且与各单位、各个负责人的利益挂钩，实行人人身上有指标，人人身上有担子。
二是在逐步完善各项规章制度上下功夫，把重点放在落实与执行上，不折不扣的执行党委的各项决定、决议，坚决同党委保持一致，不断提高我所的整体形象。
三是继续加强政务公开工作的力度，不断完善政务公开的内容，从多个角度、多种渠道宣传和落实我所的政务公开工作，把政务公开工作真正落到实处，体现出政务公开的实效作用。
四是继续深化监察工作的社会效应和经济效应。新的一年经济形势对我所来说是严峻的，监察工作在其中也具有不可忽视的作用。在具体工作上，就是要不断加强监察工作的力度，把它的社会效应和经济效应充分发挥出来，为我所的经济发展起到保驾护航的作用。