深入学习实践科学发展观提高督查效能

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深切进修实践科学成长不美观，全力查找和出力解决阻碍和束厄狭隘科学成长的思惟不美观念、系统体例机制、工作作风等方面的问题，强化政府执行力、落实力，推进政府打点立异，提高公共处事质量、慎密亲密党群干群关系，打造人平易近对劲的诚信政府、阳光政府、责任政府、法治政府、效能政府和“尊平易近、敬平易近、爱平易近、亲平易近、利平易近”的处事型政府是新形势下各级人平易近政府周全落实科学
成长不美观的集中浮现。政务督查作为政府及其所属部门率领工作的主要组成部门，是实现率领抉择妄想科学化、平易近主化的主要环节，是保证党的路线、方针、政策和政府重年夜抉择妄想、主要工作部署贯彻落实的主要手段，它坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导，紧紧环绕党委、政府的中心工作，以深切落实科学成长不美观，周全贯彻政府部门及行政负责人问责法子、处事承诺制、首问责任制和限时办结制的“一法子三轨制”(简称“四项轨制”)，保证政府抉择妄想的科学、实时、切确落实为方针，觉得契机，凸起重点，打破难点，抓住热点，把握连系点，坚持科学成长、脚结壮地，走群众路线，注重实效，对市委、政府作出的重年夜抉择妄想、主要工作部署和社会经济成长项目、对落实工作的重点部门和重点环节实施督促搜检，为落实科学成长、保障政令通顺、提高工作效率、促进依法行政，改变工作作风而全力工作。

一、深刻分解，深切查找政务督查工作中与科学成长不相顺应的不良现象

年夜理市的科学成长、又好又快成长和更好更快成长，政务督查队伍是一支义不容辞的工作力量，可是在督查干戎行伍中，却存在着与良多与市委、市人平易近政府和人平易近的要求不相顺应的不良现象。

1、全局不美观念不牢，进修意识差。进修空气不浓，对市委、市政府的主要工作传达、进修流于形式，只注重开会传达、集中进修等组织形式，不注重进修体味和运用的现实下场，知足于学过、学了，缺乏抓落实的具体法子和有师法子，不能连系部门工作现实及全市成长的需要去进修和研究，剖析问题，解决问题，甚至于无法积极有用地融身构建协调年夜局、投身成长潮水、促进部门工作。

2、立异意识欠缺，安于现状。“与时俱进、开拓立异”挂在嘴边，但在具体和现实工作中缺乏立异意识和开拓精神，凡事讲原则，遇事求规范，开展工作坚持老端方、按照老思绪、遵循老法子，不去研究和试探有利于成长的新法子和新思绪，只求部门工作过得去，偏安一陇，自敲自打。

3、科学成长意识不足，队伍培植差距年夜。对干戎行伍进修教育抓得不力，工作纪律要求不严酷，督查人员综合素质不高，工作上一板一拍、按部就班，知足于部门常规工作的完成，不能有用地站在全市和年夜局的高度去思虑问题、剖析查询拜访、出谋献策。

4、作风培植不外硬,督查效能弱。部门楷模意识不浓，以身作则不足，少数工作人员看待来访人员立场生硬，处事效率不高。督促搜检流于一般化、名目化，督查本能机能阐扬有差距，浸染不较着。

5、乡镇政府、部门查核、考评机制不完美、不健全。针对乡镇政府、部门的查核、考评机制仅仅只勾留在简单的经济指标上，且搞一刀切，没有连系部门工作、具有各自现实，具有针对性和可操作性的科学的查核、考评机制，对一些不是“事关全局”的工作干好干坏一个样，致使部门乡镇政府、部门只抓重点和中心工作，对所谓“非重点”和“非中心”的工作只勾留在陈述请示工作、应付督促搜检上，“落拓不羁”，不会或也“忙”不外来“弹钢琴”。

上述问题和现象，是将成长动力耗损于无形，影响和制约政务督查工作更好地处事全市经济社会更好更快成长的一个不成小视的主要身分。

二、不辱使命，缔造式开展工作，周全提高政务督查效能

1、理清督查工作思绪。紧紧环绕市委、政府的中心工作，处事年夜局，凸起重点，关注焦点，抓好难点，紧控热点，周全、有序、积极、规范地开展好政务督查工作。

(1)当真打算，责任到人。按照《年夜理市人平易近政府督查工作轨则(试行)》的要求，在深切、普遍地搜聚率领和部门定见、建议的基本上，连系全市年度工作使命，按照分歧阶段的工作重点，拟定全年工作打算和工作使命，每月要分袂听取市人平易近政府率领指示，并按照率领指示和要求拟定和修正当月工作打算与工作使命，每个督查项目在立项的同时就明晰具体的督查率领和督查责任人员，提出具体的督查方针、工作要乞降完成时限，经由过程年度打算和当月打算的连系，周全、深切地开展好政务督查工作。

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