学习体会交流：五带头、十做到保持党员先进性
10-15 21:06:31
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导读：结合群众的宝贵意见，对照优秀党员找差距，我按照《党章》规定，对自己改革开放以来，特别是企业重组后的思想表现、行为表现和工作表现，进行严肃的反思和总结。认真梳理了七个方面的突出问题：1. 理想信念有时茫然。虽然口中常讲、心里也想坚持共产主义理想信念，但是在现实中却时有茫然。比如，认为现在讲共产主义，不如给给老百姓增加收入，解决就业更“管用”，不如讲发展这个硬道理更“急需”。看到党内腐败现象，义愤之余，信念茫然，为党捏把汗。2、党性原则时有放松。表现在遵守政治纪律标准不高，对党和国家的重大决策，理解的坚决拥护，不理解的有时说说讲讲；在组织生活中原则性不强，不计较被别人说，也能进行自我批评，但是不愿开展党内批评，生怕伤和气、得罪人。3、优良作风发扬不够。管理中求真务实有差距，实事求是、理论联系实际的优良作风发扬不够。业务上骄傲自满不善于听不同意见，批评与自我批评的优良作风发扬不够。工作中畏惧困难患得患失，艰苦奋斗的优良作风发扬不够。4、知识更新差距很大。学习主动性较差。存在实用主义，与工作关系密切的才学，遇到问题
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结合群众的宝贵意见，对照优秀党员找差距，我按照《党章》规定，对自己改革开放以来，特别是企业重组后的思想表现、行为表现和工作表现，进行严肃的反思和总结。认真梳理了七个方面的突出问题：
1. 理想信念有时茫然。虽然口中常讲、心里也想坚持共产主义理想信念，但是在现实中却时有茫然。比如，认为现在讲共产主义，不如给给老百姓增加收入，解决就业更“管用”，不如讲发展这个硬道理更“急需”。看到党内腐败现象，义愤之余，信念茫然，为党捏把汗。
2、党性原则时有放松。表现在遵守政治纪律标准不高，对党和国家的重大决策，理解的坚决拥护，不理解的有时说说讲讲；在组织生活中原则性不强，不计较被别人说，也能进行自我批评，但是不愿开展党内批评，生怕伤和气、得罪人。
3、优良作风发扬不够。管理中求真务实有差距，实事求是、理论联系实际的优良作风发扬不够。业务上骄傲自满不善于听不同意见，批评与自我批评的优良作风发扬不够。工作中畏惧困难患得患失，艰苦奋斗的优良作风发扬不够。
4、知识更新差距很大。学习主动性较差。存在实用主义，与工作关系密切的才学，遇到问题才翻理论、找政策，写文章时才找依据、查资料；学习的系统性和连续性远远不够，自己的持续教育和知识更新程度远不如其他同志。
5、关注企业发展较少。宁化重组以来，由于工作业务的屡屡变动，我一直处于企业发展的边缘。所以，为企业发展献计献策较少，自己具备的企业生产经营管理技能发挥不好，不能当好领导的参谋。
6、创新不足业绩一般。面对纷繁的市场经济缺乏进取精神，创新激情减少，大胆不够,谨慎有余,认为只要老老实实工作，上不愧党、下不愧人就行了。因此，开拓市场能力不强，经营业绩平平。
7、先锋作用不很突出。事事处处注意发挥党员的先锋模范作用做的不够。特别是在平常小事、言谈举止、日常生活中，党员的先进性体现不突出，常常混同于普通群众。
五、剖析原因查找根源
面对以上问题，在先进性教育活动中，经过党支部学习帮助，我认真剖析思想，全面查找原因，深深感到存在问题的主要根源有以下四个方面：
（一）理论功底不扎实。自己对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的系统学习很肤浅，特别是在把握“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质上下的功夫不够深，不能用马克思主义的世界观、方法论分析人类历史发展的趋势，所以出现了解决实际问题比讲共产主义“管用”、“急需”的模糊认识，产生了面对腐败信念动摇的消极情绪。理论功底的不扎实，是理想信念发生茫然摇摆的根源所在。
（二）党性锻炼不自觉。党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养不够自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督；在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。
（三）宗旨观念不坚定。对“入党为什么”、“当官做什么”、“将来留什么”思考不深，实践不力。还错误地认为，实践党的宗旨观是需要有一定的条件和环境，像我的出境和现状，只要不出问题就行了，很难为基层、为群众、为社会办实事办好事。认识上的偏差，动摇了全心全意为人民服务的宗旨观。进而导致对企业关心较少。
（四）思想方法不创新。要适应时代，尽职奉献，创造效益，开创局面，就要在求实、开拓、创新上下功夫，争创一流业绩。对此，我的差距很大，满足于三十多年企业管理的资历，习惯按照思维定势工作，对现代管理手段和方法缺乏深层次研究，争先创优的意识比过去减少许多。
六、制定措施积极整改
针对自查的问题，我的整改措施和目标是：
1、严格执行《党章》规定，不断强增党性观念。
无论何时，无论何地，无论顺利，无论艰难，绝不动摇自己的坚定信仰；无论何岗，无论何职，都要时刻记着自己是一个共产党员。要自觉维护党的威信，与党中央保持高度一致。要坚定共产主义理想信念，扎扎实实地要做好当前的每一项工作，为实现党的现阶段的基本纲领而不懈努力。要刻苦实践，毕生努力，永远做“群众看得出、组织信得过、事业用得上、社会离不了”的合格共产党员。
结合群众的宝贵意见，对照优秀党员找差距，我按照《党章》规定，对自己改革开放以来，特别是企业重组后的思想表现、行为表现和工作表现，进行严肃的反思和总结。认真梳理了七个方面的突出问题：
1. 理想信念有时茫然。虽然口中常讲、心里也想坚持共产主义理想信念，但是在现实中却时有茫然。比如，认为现在讲共产主义，不如给给老百姓增加收入，解决就业更“管用”，不如讲发展这个硬道理更“急需”。看到党内腐败现象，义愤之余，信念茫然，为党捏把汗。
2、党性原则时有放松。表现在遵守政治纪律标准不高，对党和国家的重大决策，理解的坚决拥护，不理解的有时说说讲讲；在组织生活中原则性不强，不计较被别人说，也能进行自我批评，但是不愿开展党内批评，生怕伤和气、得罪人。
3、优良作风发扬不够。管理中求真务实有差距，实事求是、理论联系实际的优良作风发扬不够。业务上骄傲自满不善于听不同意见，批评与自我批评的优良作风发扬不够。工作中畏惧困难患得患失，艰苦奋斗的优良作风发扬不够。
4、知识更新差距很大。学习主动性较差。存在实用主义，与工作关系密切的才学，遇到问题才翻理论、找政策，写文章时才找依据、查资料；学习的系统性和连续性远远不够，自己的持续教育和知识更新程度远不如其他同志。
5、关注企业发展较少。宁化重组以来，由于工作业务的屡屡变动，我一直处于企业发展的边缘。所以，为企业发展献计献策较少，自己具备的企业生产经营管理技能发挥不好，不能当好领导的参谋。
6、创新不足业绩一般。面对纷繁的市场经济缺乏进取精神，创新激情减少，大胆不够,谨慎有余,认为只要老老实实工作，上不愧党、下不愧人就行了。因此，开拓市场能力不强，经营业绩平平。
7、先锋作用不很突出。事事处处注意发挥党员的先锋模范作用做的不够。特别是在平常小事、言谈举止、日常生活中，党员的先进性体现不突出，常常混同于普通群众。
五、剖析原因查找根源
面对以上问题，在先进性教育活动中，经过党支部学习帮助，我认真剖析思想，全面查找原因，深深感到存在问题的主要根源有以下四个方面：
（一）理论功底不扎实。自己对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的系统学习很肤浅，特别是在把握“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质上下的功夫不够深，不能用马克思主义的世界观、方法论分析人类历史发展的趋势，所以出现了解决实际问题比讲共产主义“管用”、“急需”的模糊认识，产生了面对腐败信念动摇的消极情绪。理论功底的不扎实，是理想信念发生茫然摇摆的根源所在。
（二）党性锻炼不自觉。党性问题是党员干部思想政治建设的核心问题。自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养不够自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下得不够，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督；在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。
（三）宗旨观念不坚定。对“入党为什么”、“当官做什么”、“将来留什么”思考不深，实践不力。还错误地认为，实践党的宗旨观是需要有一定的条件和环境，像我的出境和现状，只要不出问题就行了，很难为基层、为群众、为社会办实事办好事。认识上的偏差，动摇了全心全意为人民服务的宗旨观。进而导致对企业关心较少。
（四）思想方法不创新。要适应时代，尽职奉献，创造效益，开创局面，就要在求实、开拓、创新上下功夫，争创一流业绩。对此，我的差距很大，满足于三十多年企业管理的资历，习惯按照思维定势工作，对现代管理手段和方法缺乏深层次研究，争先创优的意识比过去减少许多。
六、制定措施积极整改
针对自查的问题，我的整改措施和目标是：
1、严格执行《党章》规定，不断强增党性观念。
无论何时，无论何地，无论顺利，无论艰难，绝不动摇自己的坚定信仰；无论何岗，无论何职，都要时刻记着自己是一个共产党员。要自觉维护党的威信，与党中央保持高度一致。要坚定共产主义理想信念，扎扎实实地要做好当前的每一项工作，为实现党的现阶段的基本纲领而不懈努力。要刻苦实践，毕生努力，永远做“群众看得出、组织信得过、事业用得上、社会离不了”的合格共产党员。
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