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《全国职工素质建设工程五年规划(-2017年)》心得体会

05-13 15:23:21 来源:http://www.qz26.com 心得体会   阅读:8367
导读:其一,强调以社会主义焦点价值系统培植为主线,普遍开展各类主题教育勾当,鼎力倡导职业道德培植,增强职工思惟政治工作,抓好职工思惟道德教育勾当。其二,。强调深切开展“建树进修型组织,争做常识型职工”勾当和职工念书勾当,鼓舞激励职工自学成才,抓好职工进修勾当。其三,强调以“工人先锋号”建树勾当为载体,试探工学连系、校企合作的人才培育模式,并深切开展具有行业特点和性别特点的劳脱手艺竞赛勾当,抓好职工劳动竞赛和手艺培训勾当。其四,连系国家普律例划,在职工中普遍普及法令常识,并组织职工经由过程职代会、厂务公开、集体合齐截轨制,积极介入企业平易近主打点,抓好职工法制宣传教育勾当。其五,普遍开展“安康杯”竞赛勾当,增强平安出产的法令律例、政策宣传和常识普及,实施身心健康教育,抓好职工健康平安卫生宣传教育勾当。其六,继续宣传贯彻《平正易近道德培植纲要》,积极敦促企业文化和职工文化培植,积极组织职工自愿处事勾当,抓好精神文明建树和职工文化勾当。今朝,《规划》刚刚下发,按照全总就印发《规划》发出的通知要求,各地工会当务之急是环绕
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其一,强调以社会主义焦点价值系统培植为主线,普遍开展各类主题教育勾当,鼎力倡导职业道德培植,增强职工思惟政治工作,抓好职工思惟道德教育勾当。
其二,。强调深切开展“建树进修型组织,争做常识型职工”勾当和职工念书勾当,鼓舞激励职工自学成才,抓好职工进修勾当。
其三,强调以“工人先锋号”建树勾当为载体,试探工学连系、校企合作的人才培育模式,并深切开展具有行业特点和性别特点的劳脱手艺竞赛勾当,抓好职工劳动竞赛和手艺培训勾当。
其四,连系国家普律例划,在职工中普遍普及法令常识,并组织职工经由过程职代会、厂务公开、集体合齐截轨制,积极介入企业平易近主打点,抓好职工法制宣传教育勾当。
其五,普遍开展“安康杯”竞赛勾当,增强平安出产的法令律例、政策宣传和常识普及,实施身心健康教育,抓好职工健康平安卫生宣传教育勾当。
其六,继续宣传贯彻《平正易近道德培植纲要》,积极敦促企业文化和职工文化培植,积极组织职工自愿处事勾当,抓好精神文明建树和职工文化勾当。
今朝,《规划》刚刚下发,按照全总就印发《规划》发出的通知要求,各地工会当务之急是环绕《规划》方针使命分化指标,研究拟定当地域(本系统)实施职工素质培植工程的阶段性规划和实施方案。正如《关于充实阐扬工会“年夜黉舍”浸染,提高职工队伍整体素质的抉择》、《关于周全实施职工素质培植工程的定见》实施以来已闪现出积极成效,我们有理由等候,《规划》实施往后,职工素质培植工程必将呈现出一个崭新的场所排场。

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