全市组工干部培训学习体会十五
10-15 21:06:31
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导读： www.qz26.com终确定明年的工作要点作筹备。虽然不是正式付诸文件的内容，但其中形式的根基工作思绪，应该是明年组工工作要点的主要依据和年夜体框架。我想经由过程专题谈判和率领的主要讲话，必然会加倍增强我们进一步做好各项工作，配合提高全市组工作水平的判定信念和决心。二、感应此次培训虽然是一次营业常识培训，但组织部率领在培训中展示出来的立场，浮现出来的思绪，让我感受它已经远远超出了一般性的营业培训。我认为作为一名组工干部，出格是组工干部，要以此次培训为新的起点，不竭充实、完美、激励自己，从而迈向新的成功。一要志存高远。立志是迈向成功的第一步，一小我志向的高度直接影响着人生的宽度。高远的志向是一小我不懈奋斗的“助推器”。作为青年干部，最年夜的优势、最珍贵的资本就是年青，有较年夜的成长潜力，有成长前进的机缘，有宽敞宽年夜旷达的事业空间。可是若是没有高远的志向，始终将自己困在一向狭小的空间里，就很轻易将工作看作是承担，陷入昏昏噩噩，无所事事的泥沼，最终只能是迷失踪自我。高远的志向是一小我面临挫折的“强心剂”。人
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www.qz26.com终确定明年的工作要点作筹备。虽然不是正式付诸文件的内容，但其中形式的根基工作思绪，应该是明年组工工作要点的主要依据和年夜体框架。我想经由过程专题谈判和率领的主要讲话，必然会加倍增强我们进一步做好各项工作，配合提高全市组工作水平的判定信念和决心。
二、感应
此次培训虽然是一次营业常识培训，但组织部率领在培训中展
示出来的立场，浮现出来的思绪，让我感受它已经远远超出了一般性的营业培训。我认为作为一名组工干部，出格是组工干部，要以此次培训为新的起点，不竭充实、完美、激励自己，从而迈向新的成功。
一要志存高远。立志是迈向成功的第一步，一小我志向的高度直接影响着人生的宽度。高远的志向是一小我不懈奋斗的“助推器”。作为青年干部，最年夜的优势、最珍贵的资本就是年青，有较年夜的成长潜力，有成长前进的机缘，有宽敞宽年夜旷达的事业空间。可是若是没有高远的志向，始终将自己困在一向狭小的空间里，就很轻易将工作看作是承担，陷入昏昏噩噩，无所事事的泥沼，最终只能是迷失踪自我。高远的志向是一小我面临挫折的“强心剂”。人人都有受挫折的时辰，面临挫折，有的人一蹶不振，黯然失踪色；有的人实时总结，重装上阵。而弘远志神驰往是一个蒙受指令性和挫折时最年夜的精神支撑。它能让我们看到，且则的困境只是通向成功的一个小插曲，也是一笔十分珍贵的财富。
二是脚结壮地。理想和现实之间的桥梁就是脚结壮地。没有脚结壮地的精神，高远的志向只是海市蜃楼，志存高远会酿成好高骛远，眼高手低。我认为脚结壮地包含着以下几层意思：一是精心投入。无论看待什么样的工作，都要精心投入，以同样的高尺度和严要求去完成，只有精心投入，把坚苦估量得更充实一些，把法子考虑得更周密一些，把各项工作做得更扎实一些，工作才会收到实效。二是吃苦耐劳。现实与理想往往都是有差距的，前提艰辛，使命繁重可能是年夜年夜都青年人的真实感应感染。没有吃苦耐劳的精神，以苦为乐的境界，工作就是煎熬。三是安好致远。无论什么时辰，连结一种精采的心态都长短常需要的。只有时刻连结一颗泛泛心，连结心灵的平衡协调，以舒适的心态看待得失踪，以宽年夜旷达的襟怀胸襟措置人际关系，人才能真正享受到工作和糊口给我们带来的欢愉，一步一个脚印地实现自己的人生价值。
三要厚积薄发。新东方教育科技集团董事长俞敏洪曾经说过，“每条河流都有一个胡想：奔向年夜海。长江、黄河都奔向了年夜海，体例纷歧样。长江劈山开路，黄河迂回盘曲，轨迹纷歧样。但都有一种水的精神，水在奔流的过程中，若是沉淀于泥沙，就永远见不到阳光了。”这就是他“做人如水，干事如山”的理论。我认为，每小我的糊口和工作轨迹都纷歧样，但作为组工干部，必然要有水的精神，象水一样不竭积储自己的力量。在机缘不够成熟的时辰，把自己的厚度累积起来，当机缘惠临的时辰，就能够飞跃年夜海。这就是我们常说的，机缘往往加倍偏幸有筹备的人。若何做到厚积薄发？我认为有两个方面需要正视。首先是勤于进修。我们的平易近族是一个十分注重进修的平易近族，华夏五千年的深挚文化都是不竭进修历史的基本上积淀起来的。我们的党是一个热爱进修的党，从在全党开展“三个代表”主要思惟的进修到进修实践科学成长不美观勾当，都显示了中心对党员干部进修的高度正视。我们就该把进修作为一种责任，一种憬悟，一种习惯，一种境界。用进修不竭充实自己，晋升自己，超越自己。其次是锤炼作风。我认为一小我的综合素质除了处事能力以外，还搜罗工作作风，两者同样主要。是以，要在堆集工作经验，提高工作能力的同时，不竭锤炼作风，在工作中始终连结雷厉风行、严谨详尽的作风，远离懒惰、迟延、轻率轻率的恶习。
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二、感应
此次培训虽然是一次营业常识培训，但组织部率领在培训中展
示出来的立场，浮现出来的思绪，让我感受它已经远远超出了一般性的营业培训。我认为作为一名组工干部，出格是组工干部，要以此次培训为新的起点，不竭充实、完美、激励自己，从而迈向新的成功。
一要志存高远。立志是迈向成功的第一步，一小我志向的高度直接影响着人生的宽度。高远的志向是一小我不懈奋斗的“助推器”。作为青年干部，最年夜的优势、最珍贵的资本就是年青，有较年夜的成长潜力，有成长前进的机缘，有宽敞宽年夜旷达的事业空间。可是若是没有高远的志向，始终将自己困在一向狭小的空间里，就很轻易将工作看作是承担，陷入昏昏噩噩，无所事事的泥沼，最终只能是迷失踪自我。高远的志向是一小我面临挫折的“强心剂”。人人都有受挫折的时辰，面临挫折，有的人一蹶不振，黯然失踪色；有的人实时总结，重装上阵。而弘远志神驰往是一个蒙受指令性和挫折时最年夜的精神支撑。它能让我们看到，且则的困境只是通向成功的一个小插曲，也是一笔十分珍贵的财富。
二是脚结壮地。理想和现实之间的桥梁就是脚结壮地。没有脚结壮地的精神，高远的志向只是海市蜃楼，志存高远会酿成好高骛远，眼高手低。我认为脚结壮地包含着以下几层意思：一是精心投入。无论看待什么样的工作，都要精心投入，以同样的高尺度和严要求去完成，只有精心投入，把坚苦估量得更充实一些，把法子考虑得更周密一些，把各项工作做得更扎实一些，工作才会收到实效。二是吃苦耐劳。现实与理想往往都是有差距的，前提艰辛，使命繁重可能是年夜年夜都青年人的真实感应感染。没有吃苦耐劳的精神，以苦为乐的境界，工作就是煎熬。三是安好致远。无论什么时辰，连结一种精采的心态都长短常需要的。只有时刻连结一颗泛泛心，连结心灵的平衡协调，以舒适的心态看待得失踪，以宽年夜旷达的襟怀胸襟措置人际关系，人才能真正享受到工作和糊口给我们带来的欢愉，一步一个脚印地实现自己的人生价值。
三要厚积薄发。新东方教育科技集团董事长俞敏洪曾经说过，“每条河流都有一个胡想：奔向年夜海。长江、黄河都奔向了年夜海，体例纷歧样。长江劈山开路，黄河迂回盘曲，轨迹纷歧样。但都有一种水的精神，水在奔流的过程中，若是沉淀于泥沙，就永远见不到阳光了。”这就是他“做人如水，干事如山”的理论。我认为，每小我的糊口和工作轨迹都纷歧样，但作为组工干部，必然要有水的精神，象水一样不竭积储自己的力量。在机缘不够成熟的时辰，把自己的厚度累积起来，当机缘惠临的时辰，就能够飞跃年夜海。这就是我们常说的，机缘往往加倍偏幸有筹备的人。若何做到厚积薄发？我认为有两个方面需要正视。首先是勤于进修。我们的平易近族是一个十分注重进修的平易近族，华夏五千年的深挚文化都是不竭进修历史的基本上积淀起来的。我们的党是一个热爱进修的党，从在全党开展“三个代表”主要思惟的进修到进修实践科学成长不美观勾当，都显示了中心对党员干部进修的高度正视。我们就该把进修作为一种责任，一种憬悟，一种习惯，一种境界。用进修不竭充实自己，晋升自己，超越自己。其次是锤炼作风。我认为一小我的综合素质除了处事能力以外，还搜罗工作作风，两者同样主要。是以，要在堆集工作经验，提高工作能力的同时，不竭锤炼作风，在工作中始终连结雷厉风行、严谨详尽的作风，远离懒惰、迟延、轻率轻率的恶习。
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