军人使命心得体会-立足本职练硬功誓为小康护好航
二、市场经济需要的素质同样可以在警营中造就
在市场经济海洋里，人才竞争异常激烈，靠素质竞争，凭本事吃饭已是时代不可逆转的趋势。俗话说，“铁打的营盘流水的兵”。我们大多数同志都面临着二次就业的挑战。有的官兵说：我们成天就喊一、二、三、四，多零点一都不喊。担心将来回到地方搞经济，思想不适应，工作没经验，竞争没优势。难免被淘汰。这些担心是可以理解的，但事实难道真的是这样吗？在这里我不防给大家列举几个数字和事例。
在率先搞起市场经济的深圳市，企业家有70%都是军队复员转业下来的，他们凭着军队独具的品质和刻苦钻研的精神，在人才竞争中站稳了脚跟。军人以自己的智慧、知识和才能，凝固了砸不碎的“绿饭碗”。我支队近年来的复转军人，95%以上凭着良好的军政素质被市公安局、法院系统接收，其中有的干部战士还成为市公安局的副局长、市执法局的副局长以及法院干警的骨干。去年太原煤气化公司，实行了用工制度改革，在裁减人员的情况下，新招500多名复员战士进厂当合同工。问他们为什么这样做，企业领导告诉说：过去受人事制度限制，不能优胜劣汰，军人素质好，想招没名额。现在实行了合同制，我们就可以择优用工了。工人具备了军人素质，企业不愁不振兴。上海航空工业公司更是花费巨资“买”回退伍兵，该公司与美方合作制造先进的麦道客机，对工人的素质要求极高。在这个组装麦道大型客机的工厂，平均5个人中，就有一人当过兵。全厂中层以上干部30%是从退伍兵中选拔上来的。1995年以来，公司先后支付13万多元的优抚费用，从分到退伍兵的单位“买”回退伍兵。尤其能说明问题的是转业干部马进仓竞选求职的事例。去年6月，古城洛阳公开招聘开发区办公室主任和各局局长。参加竞选的数百名选手分别来自本市及上海、山东、河北等地，其中不乏工程师、经理、处长、厂长和硕士研究生。在强手如林、角逐激烈的竞争中，转业前任团参谋长的马进仓敢立潮头，以军人特有的机智和优势脱颖而出，独占熬头，产生了轰动效应。这说明市场经济的发展给军人带来的不仅是严峻的挑战，更是难得的机遇。
通过上述的数字和事例，要问大家一个问题，为什么他们往日在军营里也是舞枪弄炮，回地方参与市场竞争却能立于不败之地？为什么他们在原本不熟悉的岗位上也能搏击风浪，占据优势？这就是：尽管操场与市场各有其不同特点，但是我们在操场练就出来的军人基本素质与市场所需要的人才素质，有很多方面都是相通的，无论是部队还是在地方，都可以显现出优长。市场把时间看成金钱，我们把时间视为生命；市场要求合法经营，我们有着高度组织纪律性；市场要求创新竞争，我们勇于进取不甘人后；市场需要恪尽职守敬业，我们则勇于吃苦，坚忍不拔；市场要求信息灵通，我们善于捕捉战机；市场要求经商有道，我们善于谋划韬略等等。除了市场需要的素质以外，我们还具有政治素质好，思想可靠；敢想敢干，适应性强，作风正派，雷厉风行；知人善任，敢作标杆等独特的素质。我们说，军旅生涯铸造着生命的辉煌，从军习武积聚着人生的本钱。我们切不可妄自菲薄，而应珍惜自身职业，创造自己的优势。
三、关键必须在操场上磨练出过硬的本领
我们军人有优势，关键在磨练。军营是锻炼良好素质的熔炉，军营有千金难买的优势，但是，我们每一名官兵只有充分发挥主观能动性，才能在军营这座熔炉里培养出良好的素质，发挥出特有的优势。因此，我们要自觉地做好以下四点：一是献身国防，爱警习武。我们应该抛弃个人得失，立下献身国防事业的抱负，为自己所从事的工作而自豪、而奋斗。不论在军队工作时间长短，都始终如一保持对军队工作的热爱和对理想的执着追求。二是要文武双全，志勇兼备。适应军事变革，要求指挥员既要有军事素质，又要有文化教养，同时具备智谋和勇敢这两种品质。文武偏废，无论在战场，还是商场都要打败仗。我们要像毛泽东同志所指出的那种，“必须提倡每个红军指战员变成勇敢而明智的英雄，不但有压倒一切的勇气，而且有驾驭整体战争变化的能力。”三是勤奋求知，善于创新。刘伯承同志曾指出：“打铁全凭两膀硬，不学习就没本钱。”三国时东吴大将吕蒙，由一介武夫成为大智大勇的军事人才，就是刻苦学习、增长知识的结果。只有勤奋学习，才能善于创新。善于创新，才能适应现代化战争的要求。四是作风优良，体魄强健。一个优秀的军人必须胜不骄，败不馁，谦虚谨慎，冷静沉着，意志坚强，行动迅速。要有高尚的道德情操，巨大的思想耐力，良好的适应力，强壮的体格和旺盛的精力。我们每一个立志成才的同志都应该有意识地从以上几个方面来锻炼自己。只要在军营磨砺了“金刚钻”，到地方就没有揽不了的“瓷器活”。