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2017年经济师中级商业标准模拟试题

05-13 15:19:01 来源:http://www.qz26.com 商业专业知识与实务   阅读:8211
导读:D、知名企业答案:C解析:市场名气不大,网站不太引人注意的企业一般借助ISP或专业网络市场研究公司的网站进行调研38、特许连锁总部与分店的关系是( )A、管理与被管理B、协商与服务C、特许合同关系D、指导与被指导答案:C解析:39、根据( )的不同,将商务代理分为独家代理、一般代理和总代理A、代理商代理权限大小B、代理商承担的职责不同C、代理商是否有权处理法律行为D、根据代理商是受委托人还是受代理人委托答案:A解析:根据代理商代理权限大小的不同,将代理分为独家代理、一般代理和总代理40、乙公司计划扩大其服务范围,目前公司拥有4个仓库,总库存价值1200万,计划把仓库增至16个。以每年库存持有成本为15%计算,仓库数量增加后,总库存价值将增加( )万元A 1200 B 2400 C 180 D 360答案:Awww.qz26.com41、拉引控制原理的特点是( )A、分散控制B、集中控制C、反馈控制D、复合控制答案:A解析:物流控制原理:推进控制原理(特点:集中控制)、拉引
2017年经济师中级商业标准模拟试题,标签:试题,历年真题,http://www.qz26.com
D、知名企业
答案:C
解析:市场名气不大,网站不太引人注意的企业一般借助ISP或专业网络市场研究公司的网站进行调研
38、特许连锁总部与分店的关系是(  )
A、管理与被管理
B、协商与服务
C、特许合同关系
D、指导与被指导
答案:C
解析:


39、根据(  )的不同,将商务代理分为独家代理、一般代理和总代理
A、代理商代理权限大小
B、代理商承担的职责不同
C、代理商是否有权处理法律行为
D、根据代理商是受委托人还是受代理人委托
答案:A
解析:根据代理商代理权限大小的不同,将代理分为独家代理、一般代理和总代理
40、乙公司计划扩大其服务范围,目前公司拥有4个仓库,总库存价值1200万,计划把仓库增至16个。以每年库存持有成本为15%计算,仓库数量增加后,总库存价值将增加(  )万元
A   1200    B  2400    C  180     D 360
答案:A
www.qz26.com 41、拉引控制原理的特点是(  )
A、分散控制
B、集中控制
C、反馈控制
D、复合控制
答案:A
解析:物流控制原理:推进控制原理(特点:集中控制)、拉引控制原理(特点:分散控制);
42、适当包装是使内装物品在物流过程中不受任何损害的(  )包装
A最高限度    B最低限度   C 中等限度    D最大限度
答案:B
解析:适当包装是使内装物品在物流过程中不受任何损害的最低限度包装
43、记录商业信息的载体是( )
A、商业文件
B、商业图表
C、商业数据
D、商业数值
答案:C
解析:商业数据是记录商业信息的载体
44.以下(   )是与能源、原材料一样被视为人类赖以生存和发展的重要资源
A  人力资源
B  信息
C  矿产资源
A  太阳能
答案:B
解析:信息已被视为与能源、原材料一样被视为人类赖以生存和发展的重要资源
45、商品流通企业的管理信息系统是一个人机系统,体现在( )
A、系统是由人开发的
B、系统是由人使用的
C、系统离不开人的参与与控制
D、系统是由人决策的
答案:C
46、下列关于管理信息系统描叙不正确的事(  )
A、管理信息系统是一门新兴学科,它是综合了计算机科学、信息科学、控制论等相关学科而产生的一门边缘学科
B、管理信息系统是一个有人和计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、加工维护和使用的系统
C、管理信息系统的核心是由计算机的硬件开发者与应用该系统的用户共同联合开发的计算机操作系统
D、管理信息系统能对企业运行情况进行实时监测管理
答案:C
解析:管理信息系统的核心是由计算机的软件开发者与应用该系统的用户共同联合开发的计算机软件应用系统。
47、下列有关人力资源描述不正确的是(   )
A、商品流通企业的人力资源是指在一定时期内,能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称,包括数量和质量两个目标
B、人力资源是指在一定时期内,能够推动企业和社会发展的所有人们的总称
C、人力资源的构成包括数量和质量两个目标
D、人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积
答案:B
解析:商品流通企业的人力资源是指在一定时期内,能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称,包括数量和质量两个目标
根据A的表述可以判断B是错误的。
48、人力资源数量是构成人力资源总量的( )指标,反映了人力资源的量的特征。
A、基础性
B、重要
C、首要
D、关键性
答案:A
解析:人力资源数量是构成人力资源总量的基础性指标,把反映了人力资源的量的特征
49、人力资本是通过投资形成并由劳动者的知识和(  )构成
A  技能
B 物化劳动
C 精神劳动
D  体力
答案:D
解析:人力资本体现在劳动者身上,通过投资形成并由劳动者的知识和体力所构成的资本。
50. 人才招聘会的优点是(  )
A、双方直接见面,可信程度较高
B、介绍书牍较快,费用较低
C、挑选范围和方法集中,效率较高
D、用人较为可靠,招募费用较低
答案:A
解析:双方直接见面,可信程度较高,当时可确定初选意向,费用低廉
51. 具有较强管理能力,研究能力,创造能力和专门技术能力的人们的总称是(  )
A人力资源   B 人力资本   C  人才资源   D  人力资源数量
答案:C
解析:人才资源------是指具有较强管理能力,研究能力,创造能力和专门技术能力的人们的总称。
52.下列对付现成本的表达正确的是( )
A、付现成本=销售收入-销货成本
B、付现成本=销货成本-折旧
C、付现成本=销售收入-折旧
D、付现成本=利润+折旧
答案:B
解析:销货成本=付现成本+折旧
53、某企业发行一笔期限为5年的债券,债券面值为1500万元,票面利率为12%,每年付息一次,发行费率为3%,所得税率40%,债券按面值发行,则该笔债券的成本为(  )%
A.7.42
B.3
C.7
D.5
答案:A
解析:债券成本=1500*12%*(1-40%)/(1500*(1-3%))=7.42%
54、某公司2003年度销售收入为5000万元,销售成本为4000万元,年初存货为200万元,年末存货为300万元,则该公司2003年的存货周转率为(   )次
A5    B 10    C 12    D  16
答案:D 
解析:存货平均余额=(200+300)÷2=250
      存货周转率=4000÷250=16
55、大多数收益比较稳定的或正处于成长期、信誉一般的公司采用(  )
A、剩余股利政策
B、固定股利政策
C、固定股利支付率政策
D、正常股利加额外股利政策
答案:B
解析::采用固定股利政策,大多数属于收益比较稳定的或正处于成长期、信誉一般的公司;
56、商品流通企业财务管理的环境包括法律环境、金融环境和经济环境,(    )是企业最为主要的环境因素。
A、法律环境
B、金融环境
C、经济环境
D、都不是
答案:B
解析:商品流通企业财务管理的环境包括法律环境、金融环境和经济环境,金融环境
是企业最为主要的环境因素
57、本票的实质是(  )
A一种无条件支付命令      B对受款人承诺无条件支付一定金额的票据
C商业合同                D 以银行为付款人的即期汇票

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