徐州着手引进高层次创新创业人才
一是要解放思想，充分认识做好高层次创新创业人才引进工作的重要意义。当前，市委、市政府响亮地提出集中力量做好振兴徐州老工业基地这篇大文章，打造全省经济新的增长极。这就要求我们必须以思想解放为先导，自觉按照科学发展观的要求，从老观念中跳出来，从老路子中走出来，充分认识到高层次创新创业人才作为整个人才资源中的精华，是提高自主创新能力，实现经济增长方式转变的重要推动力量。要像抓招商引资一样抓招才引智，对本地发展急需的紧缺人才，要盯住不放。对特别优秀的高层次创新创业人才，要舍得投入精力和财力。要学习外地先进引才办法，拓展引才通道，提高引才效果。组织、科技、人事部门的主要负责同志要亲自抓，各相关职能处室要全力以赴，人手不够的要及时调配得力的干部，确保把省高层次创新创业人才引进计划申报工作落实好、完成好。
二是要加强协调配合，进一步增强工作合力。引进高层次创新创业人才涉及的范围比较广，单靠一个部门是难以完成的。各有关部门要加强协调，密切配合，注重工作实效。组织部门要负责创新创业人才引进工作的综合协调，组织科技、人事部门做好有关申报工作。一般按已落户和尚未落户分别由各市科技主管部门和人事主管部门受理，并负责对材料的规范性和完整性进行审查。人事部门应负责核实本市引进人才的身份、学历的真实性，科技部门负责核实本市引进人才拥有科技成果、专利的真实性及本人在其中的作用。对于已落户创业人才，科技部门还应会同当地工商、税务、质监等部门对其诚信经营和依法纳税等情况进行审查。各有关部门一定要树立大局意识，及时沟通情况，交流信息，相互配合。
三是要严格标准程序，认真做好组织申报工作。从今年开始，省高层次创新创业人才引进计划专项资金已提高至每年2亿元，资助人数也增加到150名左右。各地、各有关部门要抓住有利时机，深入各个企业、开发园区、创业园、工程技术研究中心及其他各类创新创业载体，逐一进行排查摸底，认真抓好落实，切实把符合条件的创新创业人才挖掘出来。在排查过程中，要采取多种形式，加大对这项工作的宣传力度，一方面宣传高层次创新创业人才引进的重大意义，另一方面宣传申报的范围和重点，使更多的人了解这项政策，了解申报的条件和标准，提高选拔工作的针对性和有效性。要认真领会、掌握申报通知中规定的条件和标准，认真核查申报材料的真实性，把好引进人才的质量关，把符合条件的对象推荐上来。
四是要搭建载体平台，大力引进和培育高层次创新创业人才。各地、各有关部门要以申报“省高层次创新创业人才引进计划”工作为契机，结合本地本单位实际，加快制定引进高层次创新创业人才的实施意见，将引进创新创业人才与实施重大科技项目有效结合，将现有人才政策和科技政策有效整合，以重大创新创业载体和项目为依托，推进科技人才一体化，提升人才引进的针对性和实效性。对有重大影响、重大贡献的人才，要加大资助力度；对那些特别优秀的、我市经济社会发展中急需的人才，要不惜重金，不拘一格，大胆引进。要大力推介我市人才创新创业的人文、产业、区位优势，把我们渴求人才的迫切心情、吸引人才的优惠政策、重视人才的真诚态度宣传出来，把创新创业优秀人才先进典型宣传出来，努力营造集聚人才的良好氛围。
侯宗维同志在会上要求各地各有关部门要迅速行动起来，各司其职，确保高层次创新创业人才引进工作取得实效。要增强服务意识，加强效能建设，做好对高层次人才的跟踪服务和配套支持。