劳动争议代理词
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导读： www.qz26.com此的较高的信赖度。这种基于特定人身属性的高度信赖所发生的影响力，经常会超越一般的规章轨制。当人事专员拿着合同要求具有法务专员身份的申请人签守时，申请人只要随便找一个砌词迟延，人事专员也不会思疑，更不会想到这是申请人居心留下的一个事后去职的伏笔；其三、申请人作为被申请人的法务人员，其具有向被申请人匡正、更正其违法行为，提出法令定见的义务。针对被申请人如申请人所说的拒不续签劳动合同的行为，申请人有能力更有责任进行更正，需要时可以依法维护自身的权力，而不必象今天庭审中所说的，需要忍气吞声，忍辱含垢，等到去职后再秋后计帐。综上三点，完全可以看出没有续签定劳动合同的真实原因了。申请人是有能力有义务来规范并要求被申请人与其签定合同。之所以呈现了今天的纠缠，至少可以声名申请人没有遵守老实守信、勤勉尽责，尽职尽责的职业道德义务。是以，只有一个诠释，即申请人蓄意不履行职责，不遵守职业道德。从而酬报的制造纠缠，进行恶意诉讼达到其不正当的获利目的。以上代办署理定见，请仲裁庭给以采纳为感，感谢！代办署理人
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www.qz26.com此的较高的信赖度。这种基于特定人身属性的高度信赖所发生的影响力，经常会超越一般的规章轨制。当人事专员拿着合同要求具有法务专员身份的申请人签守时，申请人只要随便找一个砌词迟延，人事专员也不会思疑，更不会想到这是申请人居心留下的一个事后去职的伏笔；其三、申请人作为被申请人的法务人员，其具有向被申请人匡正、更正其违法行为，提出法令定见的
义务。针对被申请人如申请人所说的拒不续签劳动合同的行为，申请人有能力更有责任进行更正，需要时可以依法维护自身的权力，而不必象今天庭审中所说的，需要忍气吞声，忍辱含垢，等到去职后再秋后计帐。综上三点，完全可以看出没有续签定劳动合同的真实原因了。申请人是有能力有义务来规范并要求被申请人与其签定合同。之所以呈现了今天的纠缠，至少可以声名申请人没有遵守老实守信、勤勉尽责，尽职尽责的职业道德义务。是以，只有一个诠释，即申请人蓄意不履行职责，不遵守职业道德。从而酬报的制造纠缠，进行恶意诉讼达到其不正当的获利目的。
以上代办署理定见，请仲裁庭给以采纳为感，感谢！
代办署理人：
5月1日
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义务。针对被申请人如申请人所说的拒不续签劳动合同的行为，申请人有能力更有责任进行更正，需要时可以依法维护自身的权力，而不必象今天庭审中所说的，需要忍气吞声，忍辱含垢，等到去职后再秋后计帐。综上三点，完全可以看出没有续签定劳动合同的真实原因了。申请人是有能力有义务来规范并要求被申请人与其签定合同。之所以呈现了今天的纠缠，至少可以声名申请人没有遵守老实守信、勤勉尽责，尽职尽责的职业道德义务。是以，只有一个诠释，即申请人蓄意不履行职责，不遵守职业道德。从而酬报的制造纠缠，进行恶意诉讼达到其不正当的获利目的。
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