我的第一份职业生涯规划
（八）国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员。
职业分析：
银行人员
选择理由：
strengths（优势）：我非常喜欢金融，从小时候开始我就对金融感兴趣，这就可以激发我的潜能，每天都可以快快乐乐的做我想做，喜欢做的事。有着较强的金钱支配能力，胆小不会做违法的事
weaknesses（劣势）：我的专业不是金融学，所以没有受过正规的学习与实践经验，我没有什么可依靠的家庭优势，所以不会有什么后门可进。
opportunities(机会)：去年刚风靡全球的金融风暴，给了国内金融业一个崭新的机遇，为了重新回到以前的金融业，国家必定会重视这方面，随之业会增加对这方面的投资，所以等到我们毕业时金融业会是一个欣欣向上的一个新的产业。
threats（威胁）：我没有专业的知识，所以我每一次小小的威胁对我将会是一个致命的威胁，金融业是具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。
大使馆人员
strengths（优势）：专业对口，中韩经贸翻译专业可以让我更加容易的进入大使馆，流利的韩语和日语成为我的基石专业的知识可以让我更加容易掌握大使馆的构造。
weaknesses（劣势）：我现在还没有掌握英语，我知道大使馆对于不会英语的人是不会敞开大门的。我没有优秀的家庭背景，父母不能帮上忙，我也知道大使馆的大多数人是靠着关系进来的，我不是名牌大学，所以我比名牌大学的毕业生缺乏竞争力。
opportunities(机会)：到了大二我们学校会有交换生项目，我要抓紧这次机会，争取留学机会，这可以大大增加我的实践能力。
threats（威胁）:大使馆的人员一般人员一定时期会从新换一次，所以我必须面对这个压力，每个大使馆都会有一定的危险，最起码肯定比一般公务员的职业危险性高，特别是驻战争频繁国家的大使馆更不用说啦，时常会有个人，民间团体会来闹事。
在外（日韩）工作人员
strengths（优势）
比较了解这二个国家的文化和风俗习惯，有着较好的语言能力，这二个国家都有和很多亲戚及朋友长期居住在那里，所以去那里的话应该能更加适应那里的生活。那里的工资会比国内高些。
weaknesses（劣势）
还不了解这二个国家企业的结构是怎么样的，老板需要什么样的人才，我要怎么适应外国老板，韩国有时可以说是一个酒的社会，三天二头会有聚餐啊等等，酒量很差的我不知道能否与韩国的同事们相处好。大家都知道日本人是一个非常细心，认真的人，所以我不知道怎样才能在种种地压力之下生存下去，这些都是我要解决的问题。
opportunities(机会)
我会有更大的发展空间，现在韩币虽然贬值，但这说明韩国还有无限的发展可能，日本是时尚，电子产品的集中地，我可以一边上班，一边吸收这样的好的资源，丰富我的个性灵感。
threats（威胁）
最近韩币不断贬值，所以韩国物价上涨，人们的生活质量不断下降，中日关系不稳定，外国人鄙视中国人的传统观念，一般韩、日企业都被怎么会把重要职位让一个中国人来担任，这就需要我付出更大的努力，承受更大的压力来工作。
我目前的差距
银行人员
我现在一点也没有什么专业知识，没有什么可以利用的人及关系，我不会英语，我的汉语言表达能力还不够，没有实践经历，对于现在的我来说这简直是一个天方夜谭。
大使馆人员
我没有好的家庭背景，我不会英语，还不了解大使馆的工作内容和使馆内部结构
在外（日韩）工作人员
不太清楚外国人的心理特征及变化规律，不知道外国的社会结构，没有这二个国家的学历，没有受过这二个国家的教育。