大学生就业难与工作经验关系不大

　　虽然招聘会场中，随处可见"X年工作经验"这样的要求，大学生不能将就业难归咎于工作经验，因为别人有的你没有，但你有的别人也没有，虽然你没有工作经验，但你有可塑性。所以说， 大学生就业难与工作经验关系不大 。
　　不少大企业每年都有校园招聘，而且规模比社会招聘还要大，他们看重的就是大学生的理论水平和可塑性。并不是大学生的工作经验，记得不要拿自己的弱项去比别人的强项，只要发挥出自己的强项，照样可以纵横职场。
　　然而可悲的是，现实中大学生认清了一点他们自己没有的优势，这本来是好事，但大学生身上应该有的优势也找不到了，把大学生就业难的问题全归功于工作经验上，这就是问题了。企业需要经验，但是也需要理论，并不是放弃理论只抓经验。
　　请大学生们不要把所有的就业难问题，都归功于工作经验上，因为任何的工作实践是需要理论去指导的，熟练掌握专业理论知识是你们必须去做的功课。工作经验固然重要，但对大学生来讲，理论知识比经验更重要，放下课本去社会上混上几天工作经验然后用这几天的皮毛功底去忽悠那些阅人无数的招聘经理们，这，才是最得不偿失的。