职业选择：走自己的路，不盲从，不跟风

　　扬"短"避"长"。比如有的技术人员，职业优势在于技术，本身的个性气质和能力倾向也在做技术，结果却偏要转到销售，拿自己的短处跟别人的长处相拼，结果可想而知。

　　唯"薪"是图。有的小企业为了吸引人才开出高薪。可是进去之后才发现里面管理不规范，前景也不大看好，更关键的是，对于工作经验尚不丰富的职场人士来说，这样的企业对于积累自己的核心竞争力帮助不大。

　　如何最大程度地规避跳槽风险？

　　首先，对自己职位的基本走向要清晰，特别是企业中层管理人员的跳槽，要对自己以后的职位发展方向大和发展高度有一个明确的预期。这样才能最大程度地减小跳槽成本。

　　其次，要对行业和企业进行考察，对自己想要从事行业的动态做一个调查，看看此行业是否处于上升势头；要看准所选的企业是否在顺利成长，只有企业成长了，个人才有发展的空间。

　　再次，不要唯"高薪"是图。过高的薪水也代表着过高的要求，如果你的水平达不到这样的要求，说明薪水里有"水分"，不想让跳槽后的薪水"缩水"，就要对自己的"价位"有正确评估。

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