求职大揭密：面试官如何看待学历问题
我知道我的角色——或许我主宰着对你的“生杀大权”，在你面前我有无上权威。但是，你的工资不是我开的，是公司。
所以我会替公司挑选最合适的人才，同时我也要对你的职业生涯负责，对你的未来负责。
如果你接到了面试通知，只有一个原因：我对你有所期待。
你的简历告诉了我你具备了应有的基本条件——不论你什么学历。
总之我打算给你机会了！你的学历已经不再重要了，我要看你的能力。
作为面试官，我严肃、冷酷，看起来我刀枪不入。
其实我是吓你的。我期待你获得成功！这就是我们能够见面的原因。
来吧，展示你的才华，我就会录取你。
可如果你来到我面前表现的畏畏缩缩、缺乏自信呢？
你这个白痴！你辜负了我，浪费了我时间。我瞎了眼在那么多简历里挑你出来，我对你很失望！
你愿意当那个白痴吗？
我让你树立自信的用意在于——人的内心世界是无法伪装的，它会下意识的流露出来，在你的每一句话里、每一个细微的动作中、每一个眼神甚至每一次呼吸中。你的胆怯会传递给面试官！
所以，不必再为学历而烦恼了，你的目标很简单——争取获得面试的机会！
总之，当你收到面试通知的时候，证明你已经具备了足够多的闪光点。
面试官对你满怀期待！
对于面试官，你要作的只有两件事：
1 感激他。
2 征服他！
三。 不同的学历，不同的游戏
1。 重本及以上
世界500强或者名气很大的公司，确实只会去重点高校招生。
这不公平对吗？
不要抱怨，这就是游戏规则。
我没说这个世界很公平。我是要你树立自信！
我不愿意看到你在还没有开始游戏的时候就输给了自己的恐惧！
是的，我是叫你抛开恐惧，然后坚强的面对这个不公平的世界。
高学历当然就会有更多的选择。但是“高”是相对的。
因为当身边的竞争对手都在同一基准上的时候，学历的优势也荡然无存了。
所以最终，依旧要用实力说话。
你的确具备一些优势——起码在你毕业的那一刻，你应该将这个优势发挥到极致。
2。一般本科
并非所有的大公司都只招收重本以上。
所以你的选择面应该相当广阔。
很多企业虽然名气不那么如雷贯耳，但自身的确非常优秀，待遇也不错。
最重要的，它不会设置“重本”门槛，你有机会了！
这里的游戏很有意思：面试官对求职者的期许不同。
对于“高学历”，面试官会有先入为主的印象，所以他的期望值会更高。
但是对于你，面试官会下意识的“降低”一些要求。
假设两个人学历不同，但表现同样出色，对于面试官来说两个结果是不同的：
一个是达到预期，另一个则是超出期望。
是的，你要做的就是——超出面试官的期望。
我知道这不太容易，但是你必须这么作。
自我怀疑和恐惧就是你最大的绊脚石。跨越它！
另外，所有的500强公司每年都会通过“社招”的方式来选择那些具备职业经历愿意跳槽的人。这时候的学历要求不会太高，他们更看中职业素养和经验以及发展潜力。如果你真的期望去某家公司而暂时没有机会的话，不要紧，设定目标，然后努力，2年后，你将如愿以偿。
3。 大专
基本上，不错的公司起码要求是本科。
可是，有一大群公司，他们名气不大，但资金雄厚又有梦想。他们想干一番事业，想开拓市场。他们会在各个城市新建分公司，他们最缺乏的就是——人才。
因为名气小，没有人愿意投递简历，他们为了能从大公司手中抢人才，就会降低学历基准——只要能干事，其他好说。
另外，所有人都知道就业压力大。面试官会这么思考：作为一个大专生，处于弱势，就会更加刻苦的学习和参加社会活动。正因为学历差点，入职的专科生会更在珍惜这份工作，忠诚度更高，更积极。还不会计较薪水。
因此，有的企业会更倾向于让学历差点的人面试。