毕业生简历76%不被认可

　　“现象四”工作经历要素大多没填全

　　调查显示，实践经历一栏中能够完整填写工作经历五要素(任职时间、公司、职位、主要职责、工作业绩)的只占12.2%。另外还有将近10%的学生在这一栏交了白卷。

　　天基人才网人力资源部经理代蕾表示，这个数据应该让更多的学生了解到。因为在一份简历中，最吸引企业的就是工作经历一栏，所以这一项一定要写得简洁、明了、有力。代经理建议，按照任职时间，由最新的开始分条阐述，尤其要突出自己在该项工作中承担了什么责任、取得了哪些进步和成绩。另外毕业生一定要注意，千万不要忽视了自己在校内参与的实践活动，避免因为自己认为不重要而交出白卷的情况。

　　“现象五”自我评价成褒义词展示栏

　　专家通过对简历的详细分析发现，超过90%的学生都喜欢用一些类似于勤奋好学、刻苦努力、积极向上的词语来评价自己，可见自我评价被绝大多数毕业生看做是简历中自我展示的第一平台。

　　但专家的意见恰恰相反。专家认为，由于多数学生都喜欢用大量的赞美性词句夸耀自己，所以绝大多数人力资源经理已经不再重视自我评价。其实在一份简历中，想突出自己优点的最可行方法就是认真介绍实践经历中的职责和业绩，因为用事实说话才够客观有力。

　　本次简历调查中的几个数字

　　①76%的简历得不到专家认可

　　②78%的学生给自己的简历打分超过8分

　　③社会招聘会中投递简历的平均成功率为1∶52

　　④简历的平均成本为每份1.95元

　　个人简历普遍存在的五个误区

　　①简历中累赘信息过多

　　②简历中缺少有针对性的求职意向

　　③简历中教育经历太详细

　　④工作经历五要素填写不完整

　　⑤自我评价中过分夸耀自己

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