简历也要打假？！

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报名照更漂亮一点，她花了一百八十块钱，照片上的她眉目清秀，楚楚动人，的确很招人喜欢。听说她现在去了一家出名的外资公司做秘书，待遇应该很好！她的简历很多都不是真实的，不也是很成功吗？

　　我觉得我得向她学。后来，我就去她曾经排照片的地方拍报名照，照片也拍得很好，不过，这张照片还给我带来一个小笑话。前天，我去一家公司应聘，那个负责接待的小姐，拿着照片对着我上上下下大量了好一会，怀疑地问我，“那是你吗？”真让人哭笑不得！虽然我现在还没有最后落实工作，可我现在的简历也已经“花枝招展”的了，大伙都这样，如果我还规规矩矩的，我不是傻冒是什么？

　　李先生(某医药机械公司销售人员)：简历是应聘工作的敲门砖，，没有一份好的简历，往往连面试的机会都没有，更不可能得到想要的工作！如果没有一份象样的简历，门都没得进，谈什么工作机会和个人能力，所以，我认为，简历中包含一定的水分情有可原。现代社会，我们越来越适应身边的广告，为什么不可以把简历当成一个推销自我的广告呢？为了把自己推销出去，适度的吹嘘自己的长处，我觉得这本无可厚非。简历也是一种广告，适当的加工和包装是天经地义的，但就其内容来说应至少有一大半内容符合真实，这样大家都说得过去；至于外表和形式包装亦不要刻意追求，只要符合“人之常情”即可。

　　周小姐(某网络公司电脑工程师)：不是我不想写真的简历啊，是用人单位在逼迫我们写虚假简历！真实朴素的简历，那些公司人事正眼都不看一眼，没有什么工作经历，更没有什么突出业绩，你拿什么去和别人竞争？怎么办？我们只能够编啊，吹啊！ 如果所有的公司都能慧眼识英雄，我就拒绝使用有“水分”的简历。所有的公司可以吗？不可以！所以我还是要用有“水分”的简历。我们必须承认包装过的简历就是好用。

　　主持人：看来写虚假简历不是应聘者的错，全是被你们这些公司人事给逼的！也是我们应聘者不得已而为之啊！我们应聘者心里也有一肚子苦水没处说啊！

　　戴先生(某大学社会学专业讲师)：我觉得写简历是有一定的技巧性的。简历包装的目的在于扬长避短，既然要瑕不掩瑜，自然要在突出重点的时候淡化某些不利因素，使用一些技巧是无可厚非的事。不过简历太假绝对不成，比如说你号称自己是什么名牌大学毕业的，或者号称你已经通过了什么证书……这些是装不出的，万一露馅儿了，可就太得不偿失了。反过来说，简历也不能单纯的做成流水帐，总得有些特色，千万不能够太朴实，要不是别人凭什么看上你！简历达到的最佳效果就是简历写得完全符合招聘者对招聘者的理想要求，写简历得往那上面靠！作为应聘者得多揣摩招聘人员的心理，求职者应该使用这样的简历才可提高求职成功率！

　　主持人：到底是老师，又教理论又教方法！这下聪明的你该明白些什么了吧！师傅可是把你领进门啦！我还建议在大学四年级开设应聘心理学的专业课程，想必那会是一门最受欢迎的课，我敢打赌，保证不会有学生逃课！

　　其实在应聘中要让别人注意到你不仅仅是你有多高的学历，最重要的是让别人认识到你可以为公司做点什么，创造出什么，这种个人素质和能力完全可以在你的简历中大书特书。千万不要刻意编造美丽的如同肥皂泡一样的谎言，没有坚实基础的头衔以及经历，就如同海市蜃楼，只是虚幻的假象，绝对经不起时间的考验。简历固然需要包装，但包装并不是夸夸其谈，更不是毫无根据的胡说八道，每个人都有自己的优缺点，在包装时注意多突出一下自己的闪光点，这也许才是一个聪明的应聘者的好办法。(完

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