英文简历常见形式·范文模板
英语简历并无固定不变的单一形式，应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式，灵活设计。一般来说，根据个人经历的不同侧重点，可以选用以下三种形式：
（1） 以学历为主的简历 Basic Resume
这种形式适应于应届毕业生或中学毕业后仍在待业的求职人员，因为没有工作经历，所以把重点放在学业上，从最高学历往下写。
在Basic Resume中，一般包括下列元素：
A、 Personal Date（个人资料）：Name（姓名）、Address（通讯地址）、Postal Code（邮政编码）、Phone Number（电话号码）、Birthdate（出生日期）、Birthplace（出生地点）、Sex（性别）、Height（身高）、Weight（体重）、Health（健康状况）、Date of Availability（可到职日期）、Number of Identification Card（身份证号码）。
因为是应届毕业生或中学毕业不久，一般没有结婚，因而可省略Marital Status（婚姻状况）和Children（儿女情况）两项。当然，如果是研究生毕业已婚，则应写明。
B、Job/Career Objective（应聘职位）
C、Education（学历）：就读学校及系科的名称、学位、始止时间和应聘职位相关的课程与成绩、社会实践课外活动、奖励等都应一一列出。
D、Special Skill（特别技能）
E、Hobbies/Interests（业余爱好）。如果在学历项目的课外活动中已经注明，此项则不必重复。
（2） 以经历为主的简历 Chronological Resume
以这种形式出现的英语简历，往往侧重于工作经历，把同应聘职位有关的经历和业绩按时间顺序书写出来，把工作经历放在学历之前。经历和学历的时间顺序均是由近至远。
毫无疑问，这种形式的英语简历适合于有工作经验的求职人员。
在Chronological Resume 中，通常包括以下元素：
A、Personal Date（个人资料）。具体内容同以学历为主的简历相同，不过，因为你参加工作多年，已进入结婚年龄，所以不管你是否结婚，都应注明婚姻状况和儿女情况。
B、Job/Career Objective（应聘职位）
C、Work Experience（工作经历）。务必写明自己在每个工作单位的职位、职责和业绩以及工作起止时间。
D、Education（学历）：因为你已经工作多年，[中華勵志網]雇主重点考虑你的工作经验是否能胜任你所应聘的职位，所以学历只是一个参考的因素，因而不必象以学历为主的简历那样写得详细，只需注明你就读的校系名称、始止时间和学位即可。
E、Technical Qualifications and Special Skills（技术资格和特别技能）
F、Scientific Research Achievements（科研成果）
（3） 以职能为主的简历 Functional Resume
这种形式的英语简历，也是突出工作经历，因而所含元素和以经历为主的简历相同，以经历为主的简历和以职能为主的简历的根本差别在于：以经历为主的简历是按时间顺序来排列工作经历，而以职能为主的简历则按工作职能或性质来概括工作经历，并无时间上的连贯性，旨在强调某些特定的工作能力和适应程度，比方说，你曾经在两个不同的工作单位担任相同的职务或负责相同的业务，便可归纳在一个项目之中。例如：
Functional Summary of Work Experience：
Purchasing Manager：
July 1984 to May 1986 Guangzhou Friendship Store
December 1988 to September 1990 Nanfeng Department Store
Sales Manager：[www.zhlzw.com]
June 1986 to November 1988 Dongshan Department Store
October 1990 to February 1993 Guangzhou Department Store
Increased turnover by 25% in 1992 and by 30% in 1993。
工作经历的职能概述：
采购部经理：
1984年7月至1986年5月 广州友谊商店
1988年12月至1990年9月 南丰商场
销售部经理：
1986年6月至1988年11月 东山百货大楼
1990年10月至1993年2月 广州百货大楼
1992年提高了25%的营业额，1993年提高了30%的营业额。
Work Experience：
8/1987-10/1989 Shandong Light Industrial Products Import and Export Corp。