人事个人求职简历模板

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2、亲自监督实施风险防范制度。
3、与工商、知识产权部门的协作维权、并在后期跟进。
4、搜集相关政策法律法规在企业实际事务风险中的运用，并提出预警
5、为公司生产、经营管理等决策提供合理的法律意见、论证依据、和紧密的法律服务
6、审核公司出台相关规章、制度的合法性
7、公司法律文书的起草，并联系相应律师进行维权程序
8、处理企业经济事务纠纷及日常合同纠纷，并准确把握有力证据在纠纷当中的运用
9、企业上市在资产评估过程中日常事务的办理
10、企业上市风险预防并提出相应的解决办法

2006.11 - 2007.11 北京同方电子科技有限公司 —— 人事行政部 行政人事专员
工作地点：北京
公司性质：私营．民营企业
公司行业：电子/微电子
工作描述：
人事方面
1、 制定了公司人力资源管理制度与年度计划，并协助其他部门开展实施；
2、 负责完善人事招聘、录用、考勤、离职等人事规章管理制度；
3、 不间断的组织开展各部门相关人员招聘活动，保证招聘人员的及时到位和质量，并尽量保证招聘活动的公正性；
4、 负责公司员工培训计划的制定、实施与考核，并协助各部门作好培训工作的落实；
5、完善了公司的绩效考核制度，并定期进行员工考核；对考核数据进行分析整理，以此来衡量员工在本阶段的工作业绩，并制作出分析表格进行整体评估。
6、 完善了公司薪酬和激励制度；
7、办理公司员工人事变动事宜；
8、员工考勤考核结果的汇总及整理工作；
9、公司人力资源的劳动合同、人员档案、各种法定保险等事务的办理工作；
行政方面：
1、 将公司原有的制度进行梳理理解后，对原有制度进行修订并对下列制度在公司范围内加以实施和推行：
A、行政办公方面：编写了会议管理、来宾接待管理、出差管理、印章管理等制度
B、文档管理方面：编写了文书档案管理及保密管理制度；
C、后勤管理制度方面编写完善办公消耗品管理制度和办公设备管理规定。
2、 组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和起草其它综合性文稿；
3、 协助总经理及公司各主管副总经理协调各部门之间有关的工作；如事务协调，会议组织，公文处理等；
4、负责行政后勤工作，定时编制办公预算并进行核算、定时点盘库存、定期申报相关资料等；
5、 负责策划组织公司内外的各种活动，如公司的各种会议及其他大型活动等；
6、 协助技术文员对公司知识库，合同档案、外来文件的进行编制索引及存档管理等工作；
7、负责完成总经理及其他主管经理交办的其他事
8、办公用品的采购。
9、安排会议、接待外来客户。

教育背景
2001.10-2006.10 中国政法大学
专        业：法学
学        历：本科

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