应聘财务主管求职简历模板

1、本人在大学四年中，努力学习专业知识之余，勤工俭学七个学期、做家教，帮导师当助手等
2、本人大学毕业后就南下广州找工作，于20xx8月通过百里挑一的笔试进入广东中域电讯审计部工作，公司比较大，当时很自豪，但不久发现这公司要升职涨薪太慢了，不看能力的，有10来个级要慢慢来升，受不了，这家公司的离职率当时相当高（干实事的人待遇不高工作量大是其主因），员工都说是培训公司，在此工作了半年多就选择了离开（当时的审计经理-朱宾捷 还不舍得呢），当然在离开之前就有广州南方高科的一审计经理电话通知我去该公司做费用审计，但我从中域离职后来到南方高科后那位审计经理外地出差了，其财务总监说等那位审计经理回来再说，后来作罢；几天后又去购书中心参加现场招聘会，在广东志高空调股份公司的招聘牌前停下，递上了我的简历，与我面谈的人就是后来曾经是该公司的财务副总监-禹华中，与他交流了之前的工作内容及对会计工作的认识，等我来到志高空调人力资源部报到之后才知道在人才市场禹华中就已经签字入职一月外派（简历上有批示），果然在近三周时间内通过熟悉公司流程外派天津产品管理中心（当时外派待遇比总部高出许多，20xx就有近4000元/月，有些都6000元/月还多），在天津工作期间比较愉快，因为都是与年青人在一起，本职工作没什么挑剔的，可能在待人接物方面做得不是太好吧，有些小问题没能处理好（志高空调部门与部门矛盾比较突出，地域派系情况严重存在，直接涉及到部门负责人的利益吧），说了领导的不是，被人打了小报告，事后感觉“在大公司做人，在小公司做事”真是不争的事实啊，工作了近一年后离开了志高，感觉这公司管理方面有很大问题，都是人的问题呀；来华南师大科技开发总公司不是参加现场招聘会，是公司通过南方人才市场的网络招聘平台看到我的注册简历后通知的面试，在比较分析了2份资产负债表后被财务通过，之后与公司总经理（法人）面谈后才正式录用，这家公司是一家校办企业，成立于1984年，目前的主业是软件开发/弱电工程/教学设备维修维护等，人人负责全盘账务处理，期间公司也是由盛慢慢转衰然后慢慢转入正轨，曾经几乎资金断流，期间也有想过跳槽，但由于各中原因还是没有离开成功，也没想到在这家公司一呆就是6年啊，可能与公司人性化管理有关吧
3、本人在工作之余仍不忘对专业知识的巩固学习，比较喜欢看财经方面的东西（玩股票也5年了，亏大了，至今未解套，散户还是不涉足的好啊），浏览专业知识网站并结合实际以提高自我素养，每年都参加由南方财税网组织的各种高级财税培训讲座（新企业所得税法下的汇算清缴等）、学习研讨会等，会计处理实践经验比较丰富。（有内审员、驻外会计、全盘帐处理经验）
4、本人崇尚脚踏实地的工作精神，不希望一步登天，具有较强的敬业精神和职业道德操守，办事原则性较强但不死板，是一位有理想，精力充沛的年轻人！我坚信:一个人决心获得某种幸福,那么他将得到这种幸福!

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