人力资源部经理助理个人简历表格
10-16 00:04:38
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导读: 详细个人自传 本人具有较专业全面的HR理论知识: 1、根据各岗位工作流程制定及修改岗位说明书以及工作分析; 2、企业培训需求分析与岗位设计以及薪酬体系的挂钩; 3、结合企业实际会调整薪酬制度和进行企业薪酬满意度调查; 4、依法处理劳资纠纷以及规范合同用工; 5、社会保险的办理及工伤事故的处理; 5、劳动安全卫生的监管; 6、劳动派遣用工的灵活运用; 7、其他。 文章来源www.qz26.com应届毕业生求职网 8、背景知识:熟悉国家劳动法规、广东地方性法规;有起步制造业人力资源制度组建、调整实战操作经验 月薪要求:2500-3000元
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详细个人自传 |
本人具有较专业全面的HR理论知识: 1、根据各岗位工作流程制定及修改岗位说明书以及工作分析; 2、企业培训需求分析与岗位设计以及薪酬体系的挂钩; 3、结合企业实际会调整薪酬制度和进行企业薪酬满意度调查; 4、依法处理劳资纠纷以及规范合同用工; 5、社会保险的办理及工伤事故的处理; 5、劳动安全卫生的监管; 6、劳动派遣用工的灵活运用; 7、其他。 文章来源www.qz26.com应届毕业生求职网 8、背景知识:熟悉国家劳动法规、广东地方性法规;有起步制造业人力资源制度组建、调整实战操作经验 月薪要求:2500-3000元 |
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