酒店管理人员的简历范文
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导读:所获证书: 人力资源管理方法论 培训课程: 起止时间: 2007.11 -2007.11 培训机构: 风驰传媒 所获证书: 砍掉成本 培训课程: 起止时间: 2007.10 -2007.10 培训机构: 余世维教授 所获证书: 打造职业化团队 培训课程: 起止时间: 2007.09 -2007.09 培训机构: 北京时代旭隆管理咨询公司 所获证书: 绩效管理体系 培训课程: 起止时间: 2007.05 -2007.05 培训机构: 国美电器总部培训部 所获证书: 家安保培训 培训课程: 家安保培训证书 起止时间: 2006.12 -2006.12 培训机构: 国美电器总部培训部 所获证书: 企业培训师的培训 培训课程: TTT培训 起止时间: 2005.03 -2005.03 培训机构: 国美电器总部培训部 所获证书: 企业文化 培训课程: 企业文化大使 发展方向 自我评价 7年的工作经验使我较熟悉行政和
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所获证书: 人力资源管理方法论 培训课程:
起止时间: 2007.11 -2007.11 培训机构: 风驰传媒
所获证书: 砍掉成本 培训课程:
起止时间: 2007.10 -2007.10 培训机构: 余世维教授
所获证书: 打造职业化团队 培训课程:
起止时间: 2007.09 -2007.09 培训机构: 北京时代旭隆管理咨询公司
所获证书: 绩效管理体系 培训课程:
起止时间: 2007.05 -2007.05 培训机构: 国美电器总部培训部
所获证书: 家安保培训 培训课程: 家安保培训证书
起止时间: 2006.12 -2006.12 培训机构: 国美电器总部培训部
所获证书: 企业培训师的培训 培训课程: TTT培训
起止时间: 2005.03 -2005.03 培训机构: 国美电器总部培训部
所获证书: 企业文化 培训课程: 企业文化大使
发展方向
自我评价
7年的工作经验使我较熟悉行政和人力资源管理,具有办公室日常事务管理,后勤物资管理、外联和招聘、人事、培训、员工关系以及绩效和薪酬福利方面的实际操作经验,同时具备较强的协调沟通能力,文字洗练而流畅。
联系方式
所获证书: 人力资源管理方法论 培训课程:
起止时间: 2007.11 -2007.11 培训机构: 风驰传媒
所获证书: 砍掉成本 培训课程:
起止时间: 2007.10 -2007.10 培训机构: 余世维教授
所获证书: 打造职业化团队 培训课程:
起止时间: 2007.09 -2007.09 培训机构: 北京时代旭隆管理咨询公司
所获证书: 绩效管理体系 培训课程:
起止时间: 2007.05 -2007.05 培训机构: 国美电器总部培训部
所获证书: 家安保培训 培训课程: 家安保培训证书
起止时间: 2006.12 -2006.12 培训机构: 国美电器总部培训部
所获证书: 企业培训师的培训 培训课程: TTT培训
起止时间: 2005.03 -2005.03 培训机构: 国美电器总部培训部
所获证书: 企业文化 培训课程: 企业文化大使
发展方向
自我评价
7年的工作经验使我较熟悉行政和人力资源管理,具有办公室日常事务管理,后勤物资管理、外联和招聘、人事、培训、员工关系以及绩效和薪酬福利方面的实际操作经验,同时具备较强的协调沟通能力,文字洗练而流畅。
联系方式
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