行政人力专业简历范文
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导读: 工作能力及其他专长 个人专长:1.具有扎实的行政人力资源管理知识,很强的实际操作能力,能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作;2.精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作;3.精通行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)全面管理与监控;4.能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进;5.精通Office办公软件,并对AUTO CAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。6.熟悉“6S”、ISO9000、SA8000体系运作及国家劳动法律法规。7.具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。 详细个人自传
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工作能力及其他专长 |
个人专长: 1.具有扎实的行政人力资源管理知识,很强的实际操作能力,能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作; 2.精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作; 3.精通行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)全面管理与监控; 4.能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进; 5.精通Office办公软件,并对AUTO CAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。 6.熟悉“6S”、ISO9000、SA8000体系运作及国家劳动法律法规。 7.具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。 |
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详细个人自传 |
本人具有7年多的行政人力资源管理工作经验,很强的实际操作能力。具体的工作内容有;负责重要人才的招聘、选拔(每个部门需要的人才,决定采用方针,计划等等)、培训、考核、薪酬管理、企业文化建设、员工劳资纠纷处理等等;另对行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)进行全面管理与监控;指导5名直接下属人员的工作计划、实行。本人建议采用的方向性,对目标的想法,采用标准等等,编制好固定推进的体制,主动的改革采用方式等,在任职广州圣大电子有限公司行政人力资源部经理一职期间,由我本人所制订的《薪酬管理》和《绩效考核》受到总经理及员工的好评;并且在工作中不断的充实自己。最大的收获便是,全面掌握了人力资源及行政管理技巧,并报考了华南理工大学之函授学习人力资源管理(本科)。希望根据自己所学的知识、工作经验与能力,能胜任贵公司行政人力资源方面的管理工作。 | |
个人联系方式 |
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联系电话: | 020-3XXXXXXXX | 家庭电话: | |
手 机: | 139XXXXXXXXX | QQ号码: | |
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