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工商管理专业个人简历样本

10-16 00:01:12 来源:http://www.qz26.com 专业简历范文   阅读:8898
导读:姓名:xxx 国籍: 中国目前所在地: 广州 民族: 汉族 户口所在地: 广州 身材: 160 cm60 kg 婚姻状况: 已婚 年龄: 35 岁 培训认证: 诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型: 普通求职 应聘职位: 行政/人事类:人力资源管理 项目经理/主管 人力资源分析师 行政/人事类 人力资源经理 工作年限: 14 职称: 中级 求职类型: 全职 可到职- 一个星期 月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州 个人工作经历: 2005.8-至今 某管理咨询公司 专业顾问1、寻找目标客户,开展项目咨询前期调研工作;2、根据客户需求提供相关诊断、咨询服务,帮助企业有效实施项目计划。2003.3-2005.7 旭丽电子(广州)有限公司 人事课长负责培训、薪酬福利、员工关系体系的相关制度的拟定、实施;负责人力资源中心的年度人力规划、年度费用的预算编制与控制;负责突发事件的处理与协调。2001.3-2003.3 旭丽电子(广州)有限公司
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姓名:xxx         国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 广州 身材: 160 cm60 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 35 岁
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政/人事类:人力资源管理   项目经理/主管 人力资源分析师   行政/人事类 人力资源经理
工作年限: 14 职称: 中级
求职类型: 全职 可到职- 一个星期
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州
个人工作经历: 2005.8-至今   某管理咨询公司   专业顾问
1、寻找目标客户,开展项目咨询前期调研工作;
2、根据客户需求提供相关诊断、咨询服务,帮助企业有效实施项目计划。

2003.3-2005.7   旭丽电子(广州)有限公司   人事课长
负责培训、薪酬福利、员工关系体系的相关制度的拟定、实施;
负责人力资源中心的年度人力规划、年度费用的预算编制与控制;
负责突发事件的处理与协调。

2001.3-2003.3   旭丽电子(广州)有限公司   培训课长
负责培训中心的日常管理,建立培训相关体系并实施;
培训预算的申报、支出审核,培训费用控制;
建立内外部培训资源库。

1998.9-2001.3   宝供物流有限公司   培训主管
公司招募实施计划;
建立集团公司的培训管理体系,实施培训计划;
建立公司培训讲师机制;
内部管理课程的讲师。

1993.9-1999.8   贵州省修文县中学   教师
主要负责中学物理、数学等的教学工作及担任班主任工作
 
 教育背景
毕业院校: 中山大学管理学院 
最高学历: 硕士 毕业- 2005-09-01
所学专业一: 工商管理 所学专业二: 
受教育培训经历: 2003.3-2005.9   中山大学管理学院   工商管理   硕士

1990.9-1993.7   贵州省教育学院   物理学   本科

培训经历:
2006.1   六顶思考帽子、经理人训练营等
2005.10   素质模型与招聘
2003.7   招聘技术
2002.2   QS9000、ISO14000、OHSARS18000
2000.3-2000.7   职业经理人综合技能培训
2000.11   劳动人事上岗证培训
1999.1-1999.2   企业培训师专业技巧培训
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 语言能力
外语: 英语 良好  
国语水平: 优秀 粤语水平: 良好
 
 工作能力及其他专长
    10年以上工作经验,其中8年从事专业人力资源管理工作,稳重踏实、积极进取。有较强的统筹规划、创新能力,良好的沟通协调能力、培训技巧,良好的执行力。 
 
 详细个人自传
 职称:中级经济师---人力资源

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 个人联系方式


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