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旅行顾问个人简历

10-16 00:01:12 来源：http://www.qz26.com 个人简历范文   阅读：8470次
导读： 技能专长 语言能力： 英语 一般 ; 普通话 标准 计算机能力： 证书 高校非计算机专业二级 ; 教育培训 教育经历： 时间 所在学校
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技能专长  
语言能力： 英语 一般 ; 普通话 标准
计算机能力： 证书 高校非计算机专业二级 ;
 
教育培训  
教育经历：
时间 所在学校 学历
2003年9月 - 2006年7月 湖北省重点高中黄冈英山一中 高中
2006年9月 - 2009年7月 武汉大学东湖分校 专科
培训经历：
时间 培训机构 证书
 
工作经历  
 
所在公司： 武汉青年旅行社
时间范围： 2009年3月 - 2009年6月
公司性质： 合资企业
所属行业： 旅游业
担任职位： 人事专员
工作描述： 1、工作对人力资源部部长负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
离职原因： 毕业
 
所在公司： 深圳金汇资本投资有限公司
时间范围： 2009年9月 - 2011年2月
公司性质： 合资企业
所属行业： 金融业（投资、保险、证券、银行、基金）
担任职位： 客户专员
工作描述： 1.协助客户关系主管制定客户服务的各项制度，为制度的合理性提出数据支持， 2.收集.整理客户需要信息并对信息进行分析，提出改善服务的具体建议和完善。 3.接待来访客户，协助处理客户提出的一般问题，要求 4.建立客户资料管理系统.收集.录入客户资料，建立客户资料数据库 5.实施客户满意度调查，了解客户对企业的满意程度及其评价，为企业决策提供依据 6.实施客户提案工作，负责客户提案的整理.汇总
离职原因： 随家人城市迁移
 
所在公司： 上海临港豪生酒店
时间范围： 2008年9月 - 2009年2月
公司性质： 合资企业
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 人力资源部人事助理
工作描述： 1 、 协同人事行政主管办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作； 2、 负责草定集团人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作； 3、 负责集团人事文档的编定、 分类、 下发工作； 4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作； 5、 负责集团全体员工考核设计及每月 考核统计、 分析工作； 6、 负责集团“管理大全” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作；
离职原因： 实习期间

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