微软公司笔试经验谈和题目分析
微软目前表现得漏洞如此众多，其实也是无奈。
一方面产品确实规模太大，参与人数众多，本身管理就是不好办。
另一方面树大招风阿，就是有人和他作对挑她的毛病你也没办法。
所以中国有句古话：人怕出名猪怕壮，做企业也是如此，大了就有大了的风险。 www.54yjs.cn
4、胡侃题。这个也有两道题目，说其实胡侃题目的原因是因为它比较开放。
比如其中一道题目是：
说出你关于software的，比较creative和unusual的idea。
怎么样，够开放把？可以胡侃把？
其实这类题目从企业方来说是最可以看一个人的。
因为它变化太多，不同人有不同的应答方法。
但是此类题目要求阅卷人的水平比较高，也比较主观。
而且此类题目要求用英文作答，同时还靠你英语水平。
你光有idea还不行，你还得说出来，还得正确的表现出的creative和unusual，其实是够难的。
我做这道题目的时候没啥时间了，
所以也不管什么idea，想到什么往上写什么，
连每个人都有一个IP俺都写上去了。
我是应届生
题目就是这些了，
具体的题目我也不清楚了，都忘了，交卷之前时间很紧张的。
其实具体的题目都是什么没什么重要的，关键是了解微软鉴别人才的方法。
微软到目前能有如此的成就，应该说得益于他的人才战略。
这样微软怎样鉴别人才并且使用人才就是很有借鉴意义的。
对于个人来说，去不去微软并不重要，但是理解了微软鉴别人才的标准，
对于日后自身的发展也是很有好处的。
也许这些标准并不全面，并不细致，
但是作为自身发展的整体指导还是有用的。
这次笔试挺不成功的。
一方面自己目前确实在有些基础方面不太好，
以前学过的东西后来在实际项目中没有用也就淡忘了。
另一方面自己的英语实在是不行，
离了金山词霸不管事，嘿嘿，继续学习英语。
因为我目前主要做高层应用方面的东西，
C和C++用得很少，这次笔试都是用得这两种语言，我也不是很适应。
另外我是那种以应用为导向的人，
学习东西快，忘东西也快，这种笔试并不擅长。
而且毕竟我是非计算机专业的人，
感觉微软仅仅用这种鉴别计算机专业的人的方法对我有些不合适，
有些特长我并没有发挥出来。
不过路是我自己选择的，
成功和失败我都能接受。