名企笔试可以说的秘密
10-15 23:59:20
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导读：A．“良禽择木而栖”，这种现象很正常B．人才也是一种资本，也应与其它资源一样能够在市场上自由流动C．这只能说明被“挖墙角”，被“跳槽”的公司管理不善，留不住人才D．这些离开公司的员工缺乏职业道德当时这道题目的正确率不超过5%，我当时的选择是B，当然也是错误的。其实这四个答案都是合理的，但是就看你从哪个角度来看，我的角度是从人力资源管理专业的角度去看，认同人力资本的流动性。很多同学选择了C,他们是跳出企业来找问题。可是企业认同的答案却是D，理由则是我们希望应聘者站在企业的角度去看这问题，就把你自己当成真正的HR来看待。虽然从某种角度来看，这道题有些牵强，可是似乎也给了我们一个思路：我们应该拼弃我还是一个学生的想法，作为一个即将踏入社会的社会人，我们应该学会从企业的角度去思考问题。（5）关于霸王笔其实从HR角度来讲，他们是极其不喜欢霸王笔的，一是增加了他们的时间成本，二是他们不想破坏规则，三是操作上的一些困难。当然，作为我们，都希望自己能够
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A．“良禽择木而栖”，这种现象很正常
B．人才也是一种资本，也应与其它资源一样能够在市场上自由流动
C．这只能说明被“挖墙角”，被“跳槽”的公司管理不善，留不住人才
D．这些离开公司的员工缺乏职业道德
当时这道题目的正确率不超过5%，我当时的选择是B，当然也是错误的。其实这四个答案都是合理的，但是就看你从哪个角度来看，我的角度是从人力资源管理专业的角度去看，认同人力资本的流动性。很多同学选择了C,他们是跳出企业来找问题。可是企业认同的答案却是D，理由则是我们希望应聘者站在企业的角度去看这问题，就把你自己当成真正的HR来看待。虽然从某种角度来看，这道题有些牵强，可是似乎也给了我们一个思路：我们应该拼弃我还是一个学生的想法，作为一个即将踏入社会的社会人，我们应该学会从企业的角度去思考问题。
A．“良禽择木而栖”，这种现象很正常
B．人才也是一种资本，也应与其它资源一样能够在市场上自由流动
C．这只能说明被“挖墙角”，被“跳槽”的公司管理不善，留不住人才
D．这些离开公司的员工缺乏职业道德
当时这道题目的正确率不超过5%，我当时的选择是B，当然也是错误的。其实这四个答案都是合理的，但是就看你从哪个角度来看，我的角度是从人力资源管理专业的角度去看，认同人力资本的流动性。很多同学选择了C,他们是跳出企业来找问题。可是企业认同的答案却是D，理由则是我们希望应聘者站在企业的角度去看这问题，就把你自己当成真正的HR来看待。虽然从某种角度来看，这道题有些牵强，可是似乎也给了我们一个思路：我们应该拼弃我还是一个学生的想法，作为一个即将踏入社会的社会人，我们应该学会从企业的角度去思考问题。
（5）关于霸王笔
其实从HR角度来讲，他们是极其不喜欢霸王笔的，一是增加了他们的时间成本，二是他们不想破坏规则，三是操作上的一些困难。当然，作为我们，都希望自己能够有再一次的机会去证明自己。所有我的建议是，如果简历不幸被淘汰或者其它原因没有获得笔试资格的，但你又十分原因进入这个企业或是行业，那么就不要放弃。审查不严的笔试，直接坐下来考试；要检查的场次，找HR说明自己的情况，这时请一定带上简历。我想总会有HR会因为你的诚恳和执著给你机会的。当然如果实在不行，就不要太较真，不然既耽误了自己的时间也闹得双方不开心，这就有些太不值得了。
笔试是人才测评中很重要的环节，不要抱着无所谓或是凭rp的态度去对待，那样即对不起自己，又浪费了别人的机会。在笔试中良好的发挥，会给Hr留下好的印象，那么下一环节中，对大家一定是大大的帮助。
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