名企笔试经验
12-17 16:31:20
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导读：连每个人都有一个IP俺都写上去了。题目就是这些了， 具体的题目我也不清楚了，都忘了，交卷之前时间很紧张的。 其实具体的题目都是什么没什么重要的，关键是了解微软鉴别人才的方法。 微软到目前能有如此的成就，应该说得益于他的人才战略。 这样微软怎样鉴别人才并且使用人才就是很有借鉴意义的。 对于个人来说，去不去微软并不重要，但是理解了微软鉴别人才的标准， 对于日后自身的发展也是很有好处的。 也许这些标准并不全面，并不细致， 但是作为自身发展的整体指导还是有用的。这次笔试挺不成功的。 一方面自己目前确实在有些基础方面不太好， 以前学过的东西后来在实际项目中没有用也就淡忘了。 另一方面自己的英语实在是不行， 离了金山词霸不管事，嘿嘿，继续学习英语。 因为我目前主要做高层应用方面的东西， C和C++用得很少，这次笔试都是用得这两种语言，我也不是很适应。 另外我是那种以应用为导向的人， 学习东西快，忘东西也快，这种笔试并不擅长。 而且毕竟我是非计算机专业的人， 感觉微软仅仅用这种鉴别计算机专业的人的方法对我有些不合适， 有
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连每个人都有一个IP俺都写上去了。
题目就是这些了，
具体的题目我也不清楚了，都忘了，交卷之前时间很紧张的。
其实具体的题目都是什么没什么重要的，关键是了解微软鉴别人才的方法。
微软到目前能有如此的成就，应该说得益于他的人才战略。
这样微软怎样鉴别人才并且使用人才就是很有借鉴意义的。
对于个人来说，去不去微软并不重要，但是理解了微软鉴别人才的标准，
对于日后自身的发展也是很有好处的。
也许这些标准并不全面，并不细致，
但是作为自身发展的整体指导还是有用的。
连每个人都有一个IP俺都写上去了。
题目就是这些了，
具体的题目我也不清楚了，都忘了，交卷之前时间很紧张的。
其实具体的题目都是什么没什么重要的，关键是了解微软鉴别人才的方法。
微软到目前能有如此的成就，应该说得益于他的人才战略。
这样微软怎样鉴别人才并且使用人才就是很有借鉴意义的。
对于个人来说，去不去微软并不重要，但是理解了微软鉴别人才的标准，
对于日后自身的发展也是很有好处的。
也许这些标准并不全面，并不细致，
但是作为自身发展的整体指导还是有用的。
这次笔试挺不成功的。
一方面自己目前确实在有些基础方面不太好，
以前学过的东西后来在实际项目中没有用也就淡忘了。
另一方面自己的英语实在是不行，
离了金山词霸不管事，嘿嘿，继续学习英语。
因为我目前主要做高层应用方面的东西，
C和C++用得很少，这次笔试都是用得这两种语言，我也不是很适应。
另外我是那种以应用为导向的人，
学习东西快，忘东西也快，这种笔试并不擅长。
而且毕竟我是非计算机专业的人，
感觉微软仅仅用这种鉴别计算机专业的人的方法对我有些不合适，
有些特长我并没有发挥出来。
不过路是我自己选择的，
成功和失败我都能接受。
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