一位硕士值得错鉴的面试经验
10-15 23:54:55
来源：http://www.qz26.com 面试技巧 阅读：8200次
导读：在求职的过程中，失败是难以避免的，但如何面对失败，如何从失败中摆脱出来十分重要。9月份的时候，我信心满怀地填了P&G的申请，也开始准备一下托业考试，没想到在网上测评的时候被筛掉。而就在这时候，很多人都收到shell的面试通知了。难道我又被BS？我开始怀疑我的性格了，开始觉得自己之前要找一份如意的工作幻想将变成泡影了。那时的心情迭到最低层了，也就在这个时候还和身边的同学闹上了别扭（当然知识暂时的）。没想到过了个周末，在周一晚上吃饭的时候收到shell的面试电话，稍微抚慰了我失落的心情。而更重要的是从后来从广州日报的就业讲座中，从许锋博士（主讲嘉宾，之前在P&G工作的）那里了解到，网上测评只是看看你是否适合这个公司的文化，被P&G鄙视并不意味着你能力差，也不意味着你不适合外企。信心从此又开始建立，并更加积极地投身到找工作大潮中。在积极的心态方面，我还想说一下积极争取机会。机会对每个人都均等的，就看自己能否把握好。所以我特别佩服霸王笔霸王面的同学，甚至有向他们学的倾向。事实上签QQ的同学当中好像也有是霸王面得到的
一位硕士值得错鉴的面试经验,标签：面试的技巧,销售面试技巧,http://www.qz26.com
在求职的过程中，失败是难以避免的，但如何面对失败，如何从失败中摆脱出来十分重要。9月份的时候，我信心满怀地填了P&G的申请，也开始准备一下托业考试，没想到在网上测评的时候被筛掉。而就在这时候，很多人都收到shell的面试通知了。难道我又被BS？我开始怀疑我的性格了，开始觉得自己之前要找一份如意的工作幻想将变成泡影了。那时的心情迭到最低层了，也就在这个时候还和身边的同学闹上了别扭（当然知识暂时的）。没想到过了个周末，在周一晚上吃饭的时候收到shell的面试电话，稍微抚慰了我失落的心情。而更重要的是从后来从广州日报的就业讲座中，从许锋博士（主讲嘉宾，之前在P&G工作的）那里了解到，网上测评只是看看你是否适合这个公司的文化，被P&G鄙视并不意味着你能力差，也不意味着你不适合外企。信心从此又开始建立，并更加积极地投身到找工作大潮中。
在积极的心态方面，我还想说一下积极争取机会。机会对每个人都均等的，就看自己能否把握好。所以我特别佩服霸王笔霸王面的同学，甚至有向他们学的倾向。事实上签QQ的同学当中好像也有是霸王面得到的offer了。我还想举我拿到MS面试机会的例子。有次和同学吃饭的时候，有位在职协的同学（也是我的一位朋友）向旁边一位同学推荐当晚MS的讲座，说可以交简历的。由于当晚还有P&G的讲座，我就把握住机会给了他一份简历，委托他交了上去，没想到当晚就收到MS的面试通知。这是一次捡来的机会，只是自己在那方面知识确实不行，不会有什么结果，但至少已经获得一次面试机会了。所以机会是自己争取的。
在对待宣讲会上，我觉得很有必要参加并且做好记录的。即使没有这家公司的面试机会，但他们讲的道理确是通用的，可以应用到其他公司。我的开放性问题当中，有一题为什么申请这个公司这个职位的答案是从Mars的宣讲会学到的，我面华为和QQ的营销管理知识是从shell，P&G等大公司的宣讲会上学到的。虽然我被联合利华BS了，但我觉得如果我有面试机会的话，我也可以从马士基的宣讲会上学到的有关物流的知识用上。（因为我在联合利华报的职位士Logistic Trianee）。
还有Open questions，这也是大家很苦恼的问题，我也觉得很烦。虽然最后我进的QQ是不需要开放性问题的，但正是这些开放性问题让我更加清楚的思考了自己的经历、总结了自己优缺点，让我在面试的时候能够从容回答。事实上，我的每个开放性问题在填好之后，都会找同学帮忙看看，一方面看看英语方面的错误，另一方面可以帮忙指出答题上的问题。这里我也要特别感谢我们同实验组的Z. Z. Zhang了，他每次不厌其烦地帮我修改开放性问题，给出很好的意见让我非常的感动。
面对着自己争取过来的机会，还应该认真的对待。在每次笔试、面试前，我都会花很多时间浏览公司的网址、准备好自我介绍、为什么申请该公司该职位还有要我问的问题等常规性面试问题。最好还演示一下。那样面试的时候就不会紧张了。
在关系问题上，首先就涉及到和导师的关系。我在这方面处理的比较好。开始找工作的时候，我主动和导师商量并让导师给出对自己的评价，还有给些对自己在求职方向、适合职位等方面的建议。导师非常乐意地了给我建议，而且了解到我开始找工作了，以后很多事情都不找我做了。这点我非常感激我的导师。
另外一方面，我觉得应该把自己找工作的信息发布到自己周围的任何一个朋友。因为他们可能就是给你提供机会和求职信息的来源。比如我，我之前的一个家教的家长让我留一份简历给他，并且他还可以给我介绍一个比较不错的单位了。这样的机会其实成功率会更高的。
最后，我们应该尽量多地和周围一起找工作的同学沟通（也就是吹水咯），在增强同学间感情的同时，也可以互相交流找工作心得，互相转达求职信息，互相鼓励，互相霸位（^_^）。事实上，经常性的交流会让自己疲惫的心情很快得到调整。
专业篇
在专业上，我觉得这不是限制找好工作的重要条件，除非是想找专业非常对口的工作。我本人是学物理、光学通讯的，但我在应聘北电研发的时候死在技术面试上，而在华为、QQ面试营销的时候，即使面试到很专业的管理和营销的内容，我也能从容应答（我没有学过管理和营销，具体细节稍后介绍）。事实上，很多外企在招MT (Management Trainee)的时候是不限专业的，关键还是看个人有没有卖点。所以，个人觉得找工作的时候，在专业上不要太受约束了，也不要经常埋怨自己的专业不好。
在求职的过程中，失败是难以避免的，但如何面对失败，如何从失败中摆脱出来十分重要。9月份的时候，我信心满怀地填了P&G的申请，也开始准备一下托业考试，没想到在网上测评的时候被筛掉。而就在这时候，很多人都收到shell的面试通知了。难道我又被BS？我开始怀疑我的性格了，开始觉得自己之前要找一份如意的工作幻想将变成泡影了。那时的心情迭到最低层了，也就在这个时候还和身边的同学闹上了别扭（当然知识暂时的）。没想到过了个周末，在周一晚上吃饭的时候收到shell的面试电话，稍微抚慰了我失落的心情。而更重要的是从后来从广州日报的就业讲座中，从许锋博士（主讲嘉宾，之前在P&G工作的）那里了解到，网上测评只是看看你是否适合这个公司的文化，被P&G鄙视并不意味着你能力差，也不意味着你不适合外企。信心从此又开始建立，并更加积极地投身到找工作大潮中。
在积极的心态方面，我还想说一下积极争取机会。机会对每个人都均等的，就看自己能否把握好。所以我特别佩服霸王笔霸王面的同学，甚至有向他们学的倾向。事实上签QQ的同学当中好像也有是霸王面得到的offer了。我还想举我拿到MS面试机会的例子。有次和同学吃饭的时候，有位在职协的同学（也是我的一位朋友）向旁边一位同学推荐当晚MS的讲座，说可以交简历的。由于当晚还有P&G的讲座，我就把握住机会给了他一份简历，委托他交了上去，没想到当晚就收到MS的面试通知。这是一次捡来的机会，只是自己在那方面知识确实不行，不会有什么结果，但至少已经获得一次面试机会了。所以机会是自己争取的。
在对待宣讲会上，我觉得很有必要参加并且做好记录的。即使没有这家公司的面试机会，但他们讲的道理确是通用的，可以应用到其他公司。我的开放性问题当中，有一题为什么申请这个公司这个职位的答案是从Mars的宣讲会学到的，我面华为和QQ的营销管理知识是从shell，P&G等大公司的宣讲会上学到的。虽然我被联合利华BS了，但我觉得如果我有面试机会的话，我也可以从马士基的宣讲会上学到的有关物流的知识用上。（因为我在联合利华报的职位士Logistic Trianee）。
还有Open questions，这也是大家很苦恼的问题，我也觉得很烦。虽然最后我进的QQ是不需要开放性问题的，但正是这些开放性问题让我更加清楚的思考了自己的经历、总结了自己优缺点，让我在面试的时候能够从容回答。事实上，我的每个开放性问题在填好之后，都会找同学帮忙看看，一方面看看英语方面的错误，另一方面可以帮忙指出答题上的问题。这里我也要特别感谢我们同实验组的Z. Z. Zhang了，他每次不厌其烦地帮我修改开放性问题，给出很好的意见让我非常的感动。
面对着自己争取过来的机会，还应该认真的对待。在每次笔试、面试前，我都会花很多时间浏览公司的网址、准备好自我介绍、为什么申请该公司该职位还有要我问的问题等常规性面试问题。最好还演示一下。那样面试的时候就不会紧张了。
在关系问题上，首先就涉及到和导师的关系。我在这方面处理的比较好。开始找工作的时候，我主动和导师商量并让导师给出对自己的评价，还有给些对自己在求职方向、适合职位等方面的建议。导师非常乐意地了给我建议，而且了解到我开始找工作了，以后很多事情都不找我做了。这点我非常感激我的导师。
另外一方面，我觉得应该把自己找工作的信息发布到自己周围的任何一个朋友。因为他们可能就是给你提供机会和求职信息的来源。比如我，我之前的一个家教的家长让我留一份简历给他，并且他还可以给我介绍一个比较不错的单位了。这样的机会其实成功率会更高的。
最后，我们应该尽量多地和周围一起找工作的同学沟通（也就是吹水咯），在增强同学间感情的同时，也可以互相交流找工作心得，互相转达求职信息，互相鼓励，互相霸位（^_^）。事实上，经常性的交流会让自己疲惫的心情很快得到调整。
专业篇
在专业上，我觉得这不是限制找好工作的重要条件，除非是想找专业非常对口的工作。我本人是学物理、光学通讯的，但我在应聘北电研发的时候死在技术面试上，而在华为、QQ面试营销的时候，即使面试到很专业的管理和营销的内容，我也能从容应答（我没有学过管理和营销，具体细节稍后介绍）。事实上，很多外企在招MT (Management Trainee)的时候是不限专业的，关键还是看个人有没有卖点。所以，个人觉得找工作的时候，在专业上不要太受约束了，也不要经常埋怨自己的专业不好。
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