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求职面试中最常见的问题

10-15 23:54:55 来源:http://www.qz26.com 面试技巧   阅读:8655
导读: 提示:这道题目实际上很难回答。 如果答不准备考研,弄不好就会给主考留下不思进取、自制力差、大学期间没有认真学习、贪图享乐、急功近利等坏印象。 如果答准备考研,那就更不好了。既然准备考研,那来这里工作看来就只是作为一个过渡了。 推荐答案:我曾经在上不上研这个问题上非常犹豫过。不过,我经过认真思考我决定我不再考研了。 一方面,我不准备将来从事教学或研究性的工作。我的人生目标是在职场上踏实进取。如果仅仅为了取得学历而读研,我觉得这没有必要。 另一方面,我很了解自己,在我以前的兼职打工中已经表现出的职业能力、潜力要远远高出我的同学。我完全有能力凭借我将来在工作中取得的业绩、资历弥补我学历上的不足。 5. 请你讲一位你最欣赏的人,并讲一讲为什么你欣赏他。 www.qz26.com 问题分析:我比较喜欢问这个问题。这个问题很反映一个
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    提示:这道题目实际上很难回答。
    如果答不准备考研,弄不好就会给主考留下不思进取、自制力差、大学期间没有认真学习、贪图享乐、急功近利等坏印象。
    如果答准备考研,那就更不好了。既然准备考研,那来这里工作看来就只是作为一个过渡了。
    推荐答案:我曾经在上不上研这个问题上非常犹豫过。不过,我经过认真思考我决定我不再考研了。
    一方面,我不准备将来从事教学或研究性的工作。我的人生目标是在职场上踏实进取。如果仅仅为了取得学历而读研,我觉得这没有必要。       
    另一方面,我很了解自己,在我以前的兼职打工中已经表现出的职业能力、潜力要远远高出我的同学。我完全有能力凭借我将来在工作中取得的业绩、资历弥补我学历上的不足。
                       
    5. 请你讲一位你最欣赏的人,并讲一讲为什么你欣赏他。  www.qz26.com
                        
     问题分析:我比较喜欢问这个问题。这个问题很反映一个人的价值观念。一个人的价值观念成熟不成熟、正确不正确,是这个人的行为理念中最重要的一个环节。而这道题很能反映一个人的价值观念的取向。
                       

    提示:在面试过的30000多人次中,我至少问过20000万人这个问题。最多的答案是自己的父母,然后依次是比尔.盖茨和周恩来。
    其实,这道题你回答你欣赏谁反而是次要的,关键是你为什么欣赏。比如,比尔.盖茨,决不能仅仅因为他是世界首富就崇拜他。应该更加强调你欣赏人家敏锐的判断力和在技术、营销、管理对多方面同时具备才能的难得。
    推荐答案: (最好的答案还是将一位以前身边的同事、同学,通过具体的故事,讲你最欣赏他的高度的自制力、他的不畏挫折积极进取等等)
                       
    6. 人和人之间难免会有矛盾和摩擦,请你讲一讲你和你以前的上司之间发生的一次冲突。
                              
    问题分析:这又是一道最典型的考察被面试者以前行为表象的题目。很多人力资源主管认为对被面试者以前行为表象的详细询问、辨别真伪和深入分析,是最为有效、可靠的面试方法。
    提示:上司与员工永远是一对矛盾。就如同老师与学生。作学生时往往会觉得老师很多地方做的很不合理,而长大之后就会明白老师实际上多么用心良苦。员工与上司的矛盾很大程度上也与此类似。
    回答这个问题,最好是讲一件上司正确你有错,你后来明白了自己的错误,提高了认识的事情。
    参考答案:(略)
                       
    7. 你觉得从工作的角度分析自己,你自己最大的优点和缺点是什么?    
                       
    问题分析:问这是道问题,主考很清楚很多人并不会如实回答。

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