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怎样准备面试口语

10-15 23:39:45 来源:http://www.qz26.com 面试技巧   阅读:8948
导读:3.职业规划这个东西,范围就比较大了。但是既然来这里面试,肯定要根据这次应聘的职位相关说开去了。至少要谈三到五年的一个长远考虑,这样说的目的是告诉面试官,你不是一个单纯看Money的人,是充分考虑自己的发展,才做出的选择。4.对该公司的了解,也是属于面试前要做的准备部分。最起码了解该公司的主营业务模式,主要优势产品,主要的竞争对手,最新发展动向等。这是一种起码的尊重,面试官是不会对一个没有准备的candidate表示极大的兴趣的。强调这些的目的也是为了表示,你不是一个money使然的人,是有充分考虑的。最后再将自己的职业发展结合公司的发展,再强调一下。5.对面试官提问,通常是最后一个环节,比较忌讳在这里提薪水问题,如果面试官不问薪水,就尽量不要讲。可以问一些常规的问题,比如接下来的流程是怎样的,如果直接是manager面试,就最好问一些具体工作职责之类的事情。如果是HR面试还可以问一些人事上的政策等。上一页 [1] [2]
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  3.职业规划这个东西,范围就比较大了。但是既然来这里面试,肯定要根据这次应聘的职位相关说开去了。至少要谈三到五年的一个长远考虑,这样说的目的是告诉面试官,你不是一个单纯看Money的人,是充分考虑自己的发展,才做出的选择。

  4.对该公司的了解,也是属于面试前要做的准备部分。最起码了解该公司的主营业务模式,主要优势产品,主要的竞争对手,最新发展动向等。这是一种起码的尊重,面试官是不会对一个没有准备的candidate表示极大的兴趣的。强调这些的目的也是为了表示,你不是一个money使然的人,是有充分考虑的。最后再将自己的职业发展结合公司的发展,再强调一下。

  5.对面试官提问,通常是最后一个环节,比较忌讳在这里提薪水问题,如果面试官不问薪水,就尽量不要讲。可以问一些常规的问题,比如接下来的流程是怎样的,如果直接是manager面试,就最好问一些具体工作职责之类的事情。如果是HR面试还可以问一些人事上的政策等。

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