公务员面试万能模板之四大招法

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　　第二，对方案的论证(征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺);
　　第三，按计划实施(人员分组分工，任务的分配等);
　　第四，注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正);
　　第五，计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)。这五个步骤十分有用，无往不胜!
　　第四招法：处理政府突发事件或是异常情况的。
　　一保持镇静;
　　二想尽一切办法使他情绪稳定;
　　三耐心宣传国家相关法律法规;
　　四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。
　　集体上访事件：第一， 热情接待(请坐，倒杯水)
　　第二， 稳定情绪(想尽一切办法……)
　　第三， 认真倾听(群众的呼声)
　　第四， 仔细记录(群众反映的问题)
　　第五， 宣传解释(力所能及)
　　第六， 及时汇报(能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门)
　　成功属于有准备的人，面试需要用心准备，才能够在面试中脱颖而出。祝广大公考学子金榜提名。

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