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2017年公务员考试面试技巧:公务员面试教程

05-13 15:26:23 来源:http://www.qz26.com 面试技巧   阅读:8579
导读:近些年面试题型中,演讲题目的出现难倒了一批考生。如07年天津市的考试就有一道题目是演讲,题目类似于:请你和谐社会(或者科学发展观)为主题,发表演讲。这样的题目特点就是给了一个定义相对来说比较广泛的问题,然后让考生进行演讲。以科学发展观为例,科学发展的含义可以简单的理解成四个方面,即:科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。从这里大家能发现,其实科学发展观的内容是比较大的,几乎能涉及到生活社会的方方面面,那在有限的时间内,能否把所有的问题都讲透讲好呢?这显然是十分困难的。在这个时候,考生就可以结合自己更加熟悉擅长的一点或者两点进行阐述,这样的答题方法反而更加容易出彩。三、争论型话题的申论和面试题的表达方法申论题型中,有一种就是针对一个问题或者事件分成两派(主要是支持和反对,有些材料会细分成更多派别)观点,每一个派别有自己的理由,从而让考生通过对这种材料的把握。如20xx年关于怒江水电一事,分成了两拍观点,一派支持,另外一派则发对。这样的题型在面试中也常有出现。把
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  近些年面试题型中,演讲题目的出现难倒了一批考生。如07年天津市的考试就有一道题目是演讲,题目类似于:请你和谐社会(或者科学发展观)为主题,发表演讲。这样的题目特点就是给了一个定义相对来说比较广泛的问题,然后让考生进行演讲。以科学发展观为例,科学发展的含义可以简单的理解成四个方面,即:科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。从这里大家能发现,其实科学发展观的内容是比较大的,几乎能涉及到生活社会的方方面面,那在有限的时间内,能否把所有的问题都讲透讲好呢?这显然是十分困难的。在这个时候,考生就可以结合自己更加熟悉擅长的一点或者两点进行阐述,这样的答题方法反而更加容易出彩。

  三、争论型话题的申论和面试题的表达方法

  申论题型中,有一种就是针对一个问题或者事件分成两派(主要是支持和反对,有些材料会细分成更多派别)观点,每一个派别有自己的理由,从而让考生通过对这种材料的把握。如20xx年关于怒江水电一事,分成了两拍观点,一派支持,另外一派则发对。这样的题型在面试中也常有出现。把20xx年国家申论考试题材整理成面试题目是这样的:对于怒江水电开发有两方面的声音。支持者认为,怒江地区经济落后,水电开发能促进当地经济发展。反对者认为,水电开发会破坏怒江地区的原始生态。请你谈谈你的观点。其实当申论材料变成面试题的时候,考生不能只站在一个方面的立场,而是要站到一定的高度,对整个事件能进行统筹把握。而很多申论材料都会在面试题中出现。如20xx年湖南申论考试的材料就是关于从“禁鞭令”到“限鞭令”的。而20xx年环境工程和全国人大环保委面试的第三题就是从禁鞭令到限鞭令的变化,谈自己的看法?

  四、分析型题型的申论和面试题的表达方法

  大部分申论题型还是分析型的,通过对一件事情的阐述,从现象、原因到对策多层面多角度对事情进行剖析,让考生对给定材料进行加工。而面试也是一样,给考生一个问题,让考生进行分析,与申论不同的是它并没有给什么相关的资料,而完全建立在考生对时间的了解基础之上。

  某省的面试题中有一道这样的题目:近来在很多大城市的银行中,出现了排长队的问题。这个问题应该如何解决。这里的关键词是银行排队。但是很多考生对此现象并不了解。所以答题的时候并没有把握好。20xx年深圳公务员申论考试的题材就是有关银行排队的。如果考生在考前有一定的资料知识,这样的答题的过程中就有很多信息是可以借鉴的。面试题中比较重视如何解决这个问题,这时候可以发挥自己的智慧,只要方案可行,还是能被考官认可的。但是这必须建立在对银行问题这一现象的认识基础上。

  所以在面试题中出现分析题型时,需要考生能够做到对问题的全方位了解,从现象到原因、影响和对策多角度的认识。才能更好的把握和驾驭面试时候出现的考题。

  五、关注热会热点并且形成自己的观点

  申论备考的时候很多考生都关注时下的热点,以便在考试中遇到同样问题能够通过课外的了解,使答案更加深刻,而面试也一样,很多时候面试题目也是时下最热门的问题,所以在面试的备考中要求考生也跟备考申论一样多了解时事热点。

  但是面试的了解时事相对要求考生必须了解的更加全面具体,最好能记住实际例子。如汶川地震问题,现在大家最关注的就是灾后重建问题。但是灾后重建涉及的问题比较多。中央出台了《国务院关于印发汶川地震灾后恢复重建总体规划的通知》的文件,文件涉及到整个重建过程中方方面面的问题,大家应该去看一下。而更要记住的是在这些过程中的人和事,这样在语言表达的过程中就可以拿出来为自己举例子,正所谓一举两得。

  面试礼仪

  其实礼仪分数在整个面试分值中并不高,最高分值大约在7至8分左右,所以很多考生在面试准备中往往忽视了这一点。虽然礼仪分数并不高,但是整个面试过程中面试礼仪往往影响了面试的各个方面。所以这部分也是考生应该特别注意的。礼仪是否得体是衡量一个人素质修养的直接体现。礼仪得体,给考官留下好印象,从而有利于面试分值的提高,毕竟面试是通过面对面的交流,考官根据对考生的印象进行打分,这是里面的因素相比之下都比较主观。

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