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2017年公务员面试技巧:教你化解面试过程中的困难或尴尬

05-13 15:26:23 来源:http://www.qz26.com 面试技巧   阅读:8735
导读:二、请你谈谈四川汶川地震中的“可乐男孩”精神。这类题目因涉及专属名词,考生如果平时不关注新闻,不阅读报纸杂志,就会有陌生感。这类题目一般有两种应对方法。第一种是直接承认自己不知道什么是“可乐男孩”,然后略带歉意地向考官询问:可不可以给我解释一下什么是“可乐男孩”?因为考的是如何看待这种社会现象。一般情况下,考官会给你解释这个名词,但分数会受影响。第二种是把题目引到自己擅长的范围。比如,结合题目你可谈人生态度。对这种精神我是这样理解的:我个人认为:人都是在特定的环境中生活的,人生离不开环境。整个人生都是在不同的境遇中发展和渡过的。境遇分顺境和逆境。顺境和逆境,对不同的人来说,并不是均等的。有的人顺境多一些,有的人逆境多一些。我们要正确认识和正确对待顺境和逆境。首先,对于顺境,不能麻痹大意、得意忘形,而应居安思危、自制自励,使自身的活动保持良好的度。身处顺境并不等于一切顺利,更不等于没有困难,一定要对可能出现的困难和挫折做好充分的思想准备,
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  二、请你谈谈四川汶川地震中的“可乐男孩”精神。

  这类题目因涉及专属名词,考生如果平时不关注新闻,不阅读报纸杂志,就会有陌生感。这类题目一般有两种应对方法。第一种是直接承认自己不知道什么是“可乐男孩”,然后略带歉意地向考官询问:可不可以给我解释一下什么是“可乐男孩”?因为考的是如何看待这种社会现象。一般情况下,考官会给你解释这个名词,但分数会受影响。第二种是把题目引到自己擅长的范围。比如,结合题目你可谈人生态度。对这种精神我是这样理解的:我个人认为:人都是在特定的环境中生活的,人生离不开环境。整个人生都是在不同的境遇中发展和渡过的。境遇分顺境和逆境。顺境和逆境,对不同的人来说,并不是均等的。有的人顺境多一些,有的人逆境多一些。我们要正确认识和正确对待顺境和逆境。

  首先,对于顺境,不能麻痹大意、得意忘形,而应居安思危、自制自励,使自身的活动保持良好的度。身处顺境并不等于一切顺利,更不等于没有困难,一定要对可能出现的困难和挫折做好充分的思想准备,始终保持清醒的头脑、乐观的态度和严谨的作风。实践证明,只有具备了强烈的进取心和顽强的意志并终身勤勉,才能在顺境中不断奋进和成长;

  其次,对于逆境,不能怨天尤人、自暴自弃,而应大胆正视,积极应对,努力创造条件,变不利因素为有利因素,待时机成熟,因势利导,使之成为人生旅程上的一个闪光点。逆境对人生更是一种磨练,它可以使人更多的思考人生、磨砺意志、陶冶品格、丰富战胜困难的经验。相反,如果一遇逆境,就悲观失望,既无坚定信念,也无顽强意志,更不去主动作准备,终日唉声叹气,怨天尤人,抱着玩世不恭的态度,虚度光阴,结果只能是每况愈下,成为环境的奴隶。在当今社会上,不也有成千上万的英模人物,面对人生道路上的险恶与曲折,总是信心坚定,勇于在逆境中奋斗,经得起挫折、困难和失败的考验,以百折不挠的勇气赢得了成功,成为新时期学习的榜样。

  提句忠告:会就是会,不会就是不会。一定要实事求是。

  第三、遇到不明白的问题

  有时候在面试过程中,对于主考官提出的问题,应试者不明白他想问什么,或者有的主考官有口音问题。

  如果是没有听清楚,可以请求对方重复一次:对不起,考官,我没有听清楚,您能给我再重复一遍吗?谢谢!

  可是有时即使再问一次,还是没有办法抓住问题的核心。这个责任可能在应试者方面,因为你对问题涉及的范围认识不够;但也可能在主考官方面,或者因为他的问题组织得不够好,或者讲得太简单,太急速。

  一定要记住,即使是主考官问的不妥当,也不应该当面指出:你问的问题很模糊,我不知道你想问什么?最好是婉转一点表示自己不大明白要求哪一方面的答案,可以尝试让主考官给一个接近的提示。

  最重要的是态度要诚恳,不胡乱猜测,信口开河,驴唇不对马嘴,风马牛不相及。

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第四、考官故意设置障碍

  考官故意设置障碍就是说在应试者面试时在面试过程中故意设置一些障碍,通过观察应试者面对障碍时的各种表现来测试应试者素质的一种方式。有的是地上有纸团;有的是应试者面前桌上水洒了等等。

  考官给考生故意设置障碍这种情况一般都不会在存在,但在有的单位面试时也确实存在。

  例如某省狱警面试的考官要求应试者用最快的速度跑到楼顶大厅观察,然后尽快返回,用100字描述自己的所见所感。楼道里有的地方横着拖把,有的地方堆放着杂物。一些应试者只顾上楼,见了拖把一脚踢开,或者横跨而去,只有少数人弯下腰来将拖把或杂物拿开。考官们跟在应试者身后,给那些俯身扶好拖把或清除杂物的应试者加分,相反,对那些踢开拖把或横跨过去、不清除杂物的应试者就不予加分。

  面试成功不仅需要深厚的文化知识功底、善辩的口才技巧和良好的心理素质,还需要认清面试的误区和禁忌,以免滑入误区、违犯禁忌,给面试带来不应有的负面影响。

  当然,考官设置障碍性话题的动机是复杂的,或许考官是想试探一下对方的机敏程度和应变能力,或许故意向对方发难,来个下马威,置应试者于被动尴尬境地,观察其摆脱困境的能力。这时,应试者得注意对方提供的各种暗示,理清思路,组织好自己的讲话内容,针对问题作答,或者采取一些措施,婉转地转变话题,把话题引到关键性问题上来,尽量化被动为主动,为自己争取有利战机。下面通过举例的方式,给大家提供一些应对之策,供参考:

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