2017年公务员面试技巧:细节问题如何突破
3、“你的座右铭是什么?”
答题思路： (1)座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 (2)不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 (3)不宜说那些太抽象的座右铭。(4)不宜说太长的座右铭。 (5)座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。( 6)参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” ，“思想改变行动 行动改变习惯 习惯改变性格 性格改变命运”，“ 只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值”等等
4、“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
5、让你去基层调研，基层领导让你向上级谎报事情，数据。你怎么办?
第一， 保持清醒冷静的头脑,这是正确处理问题的前提。解决这个问题原则是基础，方法是关键。
第三， 保持平和的心态，以真诚的态度和基层领导沟通，让他理解科学的政绩观是以实事求是为基础的。因为谎报数据不能带来地区经济的腾飞，不能改变地区落后的现状，相反还会带来负面影响。如实汇报本地区情况，有助于国家在政策上和资金上的扶持，从而真正带来地区经济的发展。并向基层领导表明，基层的发展，是上级领导高度重视的，只有积极配合，通过上下共同努力，带动基层经济的发展。
第四， 调研完毕，在第一时间内向领导汇报情况。事后，认真反思，考虑自己在处理事情的过程中还存在哪些方式方法不得当的地方，争取在今后的工作中避免。对于自己实事求是的态度给予肯定，今后仍然继续遵守。作为一名公务员，时刻牢记党的教导，以全心全意为人民服务为宗旨，在实际工作岗位上不断积累，不断进步，争取做一名让组织放心，领导信任，人民满意的公务员。
6、现在很多大学生都不愿意去到西部，基层。你分析一个原因是什么?
择业观的体现是建立在人生观价值观的影响之下的，每个人的价值取向都各不相同。
第一， 大学生不愿意到西部，到基层的原因，可能会有以下几点。1.工作条件差。2.待遇低。3.所学专业不适合地方经济的发展。4.离家太远，不能照顾家人。等等。
第三， 如果是因为所学专业和照顾家人等问题不愿意到基层工作的，应该是无可厚非的。但是作为一名新时代的大学生，应该具有更加崇高的精神追求，充分认识到基层的发展需要人才，基层的发展离不开人才，协调好专业知识和实际工作之间的关系，同时协调好小家和大家之间的关系，具备强烈的责任心和神圣的使命感，时刻把国家的需要和实现自己的人生价值作为择业的首要考虑。