如何搞定外企面试

　　这里有一些建立自信的小方法：

　　*如果您擅长某项体育运动，您就找一个水平差一些的人比赛，这样轻松地赢得比赛会极大地增强您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。

　　*去健康的美容美发中心，享受一下头部按摩。那种环境崇尚客户至上，服务小姐会殷勤的接待您。您可以穿得考究一些，小费也给得慷慨一些，这样心理上有种大老板的感觉，可以使您自信心倍增。但要注意，不要觉得有钱能使鬼推磨，于是就对服务生颐指气使。要尊重服务行业，这不仅是礼貌问题，更是一个人的修养问题。

　　二、面试种类

　　1.按人员编排分类:招聘人员→应聘人员

　　a)一对一，One-on-one属于”单打独斗”。

　　b)两人或两人以上对一个，Group interview通常是由一个应聘者面对数名考官，属于”舌战群雄”类。

　　c)一人对一组，校园面试中常见，通常是由一名公司的招聘经理面对一组应聘者，属于”群英会”类。这种面试需要注意如何在群体中表现得当，既要积极活跃，又不能抢尽风头，对别人构成压力或威胁。

　　2.按阶段分类:

　　a)初步筛选Screening被面试者众多，每人分得的时间有限，而面试人员的级别也不甚高。

　　b)多轮选拔Further rounds到这一阶段，通常都是级别比较高的人

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