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软件行业公司面试经验

10-15 23:36:40 来源:http://www.qz26.com 面试自我介绍   阅读:8500
导读: 第六家:中友互动面经 中友互动是网络交友公司,也可以算是一家网络婚姻介绍公司吧。公司位于科技北部,清华同方信息楼里。公司是新搬进去的。进去公司先在前台等了几份钟。然后面考官会领着你进入办公室,一进去,放假里有20,30台电脑,看上去有点像网吧。电脑之前坐着都是女孩子。电脑屏幕里几乎是QQ的聊天室。女孩们在疯狂的敲着键盘,估计这就是她们的工作职责。 说说面试吧,面试在一家安静的房间里,面试官非常之酷。这次面试是最短的一次同时也最失败的一次,只有5分钟。 第一个问题:介绍下自己和做过的项目? 第二个问题:说说STRUTS国际化的问题? --我勉强说了一下。 第三个问题:会SOCKECT编程吗? --不懂 第四个问题:说说SQL中GROUP BY有什么限制? --忘了 第五个问题:会Linux吗?会写SHELL吗? --没用过,只用过AIX。sh
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    第六家:中友互动面经
    中友互动是网络交友公司,也可以算是一家网络婚姻介绍公司吧。公司位于科技北部,清华同方信息楼里。公司是新搬进去的。进去公司先在前台等了几份钟。然后面考官会领着你进入办公室,一进去,放假里有20,30台电脑,看上去有点像网吧。电脑之前坐着都是女孩子。电脑屏幕里几乎是QQ的聊天室。女孩们在疯狂的敲着键盘,估计这就是她们的工作职责。
    说说面试吧,面试在一家安静的房间里,面试官非常之酷。这次面试是最短的一次同时也最失败的一次,只有5分钟。
    第一个问题:介绍下自己和做过的项目?
    第二个问题:说说STRUTS国际化的问题?
                --我勉强说了一下。
    第三个问题:会SOCKECT编程吗?
                --不懂
    第四个问题:说说SQL中GROUP BY有什么限制?
                --忘了
    第五个问题:会Linux吗?会写SHELL吗?
                --没用过,只用过AIX。shell写得很少。
    第六个问题:期望薪水多少?
                --3K
   然后就来了一句,回去等通知吧。
   郁闷到极点,看了看表才9:35分,9:30才到刚到。坐了一个半小时车来到这。现在又坐一个半小时回去。

    第九家:华安面经
    华安与平安一样都属于同一行业。公司信息部规模不算很大,只有4,5个人,处于发展阶段。但是公司的系统比较多。根据介绍说,以前公司的系统都是有别的公司开发的。我前任的公司居然也是开发商之一。现在公司准备把某些系统接过来自己开发。说说笔试题目吧,主要是IQ,逻辑题目。也有一些关于OOA和OOP 的概念题,程序题目有一道,写出输出结果。是关于静态类和构造函数的。大题是关于您做过项目的设计描述等。笔试后,会立即面试,面试是他老总。老总知识面比较广,技术也懂不少,问了不少问题,聊了大半个小时。现在回忆起来,可能当时面试时太老实了,也太嫩了。连前任公司的项目经理的名称我都告诉了他,他把姓名记在本子上了。然后他让我到人事部门,填写职位申请表和人力资源部面试。最后人力资源部让我下次带些个人资料再给她留底。谁知这下次就一个“等”字。
    其实现在回忆起来的,估计是因为该公司打听了前任公司我的个人情况,前任公司评价不是很好的缘故吧。这也是猜测。

    第十家:伊士格面经
    公司主要是系统集成的,类似于WEB SERVICE之类的中件产品。总部在北京,深圳公司属于分部,是刚刚成立一月左右。深圳分部规模比较小,10个人左右。客户主要在香港那边,例如:香港机场,香港证券交易所等等。听起来挺牛的,工作需要到香港出差。英语要求比较高,因为他们用的技术,国内几乎没有用到,资料都是英语的。有一定学习适应能力。需要有护照。流程:笔试和技术面试。笔试很简单。技术面试官是个女的,非常能谈的。

    第十一家:新轲信息面经
    新轲是家有名的新加波的软件外包公司。公司业务主要集中在新加波,香港和中东地区也有。这家公司的装修非常之有个性,比较特别,但是光线有点昏暗。笔试之前,先是通知你到公司网站填一些个人资料,资料全部用英语填写。然后到公司机试,这机试查点考到我吐血。全是英语题目,题目比较难,好几道题目都看不懂。做完后,会让您等结果。通过笔试后,会有两轮紧张的技术面试和一轮人事部面试。技术面试有英文题目。然后等OFFER,如果受到OFFER后,还要体检和拿到护照申请回执单才能算入职位。试用期3~6个月。
    目前他们通知我修改好个人英语资料。估计最快国庆后才能有结果。好好过个国庆吧。希望这次又不是无休止的等待。

    总结:一个月面试十一家公司,百味在心头。能够跟大家分享的经验教训是:好好准备,灵活应对,保持警惕。
    灵活应对:指得是技术面试时,尽量引导面试官往您的擅长方面。实在问到不懂的知识点,也需老实对答。其实也不外呼多谈谈项目经验,流行的开元框架等。
    保持警惕:指的是人力资源面试,个人感觉:人力资源的面试官说得不好听点,都是人精。他们问题都是有陷阱的。比如说:为什么离开公司啊?未来两三年的目标是什么?你最有成就感是什么?您遇到最大困难是什么,怎么克服?

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