自荐的技巧和方法

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成功的自荐就是为了赢得用人单位的好感,赢得了好感也就达到求职目标的一半.赢得用人单位的好感不是一件容易的事情,它往往受到招聘者的思想,观点,性格特点及求职者的实力及自荐表现等诸多因素的影响.但只要自荐时把握好以下几点,赢得对方的好感也是不难做到的.
(1) 谦虚谨慎.向用人单位推荐自己时,切忌过高评价自己,我字当头,自视甚高,处处炫耀自己,对用人单位评头论足,那样也会导致招聘者反感.一个善于尊重别人的人,才会受到别人的尊重.一个对别人有好感的人,才会得到别人的好感.即使自己有过人之处,也应以谦恭的态度向对方展示.即使自己有好的建议,也应以委婉的言辞提出.前来招聘的人不是单位领导就是专业骨干或人事干部,他们多年从事本职工作,一般说对有关专业比较了解,初出茅庐的求职者倘若在他们面前妄自尊大,班门弄斧,显然不会得到对方的好感.
(2) 自信大方.极端的羞涩,懦弱,过于自卑的作法亦不足取,谦虚不等于虚伪.试想一个用人单位会录用一个自己都感到信心不足的求职者吗 具体来说,自荐时宏亮的声音,洒脱的字体,从容的举止,都能表现自己的自信心.
(3) 文明礼貌.礼多人不怪.礼仪是道德的一种外在表现形式,它在人际关系的调节中具有不可忽视的作用,以礼待人是赢得好感的基本原则之一,而礼貌的言谈举止是其基本的表现形式.自荐过程中,首先应当注意礼貌地称呼对方,或按照社会习惯称其职务,或沿用学校的习惯称其老师.交谈结束时,应使用辞行场合的礼貌用语.
(4) 认真细致.无论哪个用人单位都会喜欢一个办事认真细致的职员.自荐材料书写工整,无涂改痕迹,文法用词恰当,无错字别字,标点符号准确无误,都会给人以办事认真的影响.

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