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避免简历模板化的核心,是从“通用信息堆砌”转向“针对目标岗位的个性化叙事”;而体现对公司/岗位的真实了解,关键在于让简历里的每一处细节都与“对方的需求”精准匹配,而非单纯罗列自己的经历求
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求职简历一定要重视简历中的关键词,关键字可以突出人和岗位的匹配程度,也是简历能得到HR重视的原因,如果一份简历和你应聘的岗位关联度不高,可想而知,这样的简历是没有价值的求职简历模板。也正如我前面发布