市人事劳动保障局年度党建工作总结

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　　在开展保持共产党员先进性教育活动中，开展“五个一”活动，是市委、市人民政府切实转变机关工作作风，进一步密切党群关系、干群关系，为群众办实事的重要举措，也是开展保持共产党员先进性教育活动的重要内容。局党总支按照市委开展“五个一”活动的要求，立足实际、深入基层、深入群众开展调查研究，及时体察民情民意，全力开展了各项活动，及时帮助解决了部分群众的实际困难。
　　今年，我市南部山区遭遇了严重的旱情，香山乡==.=万亩西甜瓜受到旱魔的威胁，为了切实保护我市这一支柱产业的发展，局总支在=月份、=月份先后=次深入香山乡与乡领导和广大农户联系，并号召系统党员干部积极踊跃捐款，帮助香某省甜瓜种植群众买水浇苗。全系统党员干部在抗旱保苗捐款中共为香山乡捐款====元。
　　全系统==名科级以上领导干部“五个一”都已全面落实。每个干部包输出=名劳务人员任务全部落实；每个干部包=座蔬菜大棚与柔远镇沟通，共为==户种植农户捐助=====元；每个干部包扶=名贫困学生上学，局总支与宣和镇负责人联系，每人捐款===元，为贫困学生购买了学习用具。
　　五、加强行风建设，努力创建服务型机关
　　自中卫市人事劳动保障局成立以来，全局上下牢固树立服务意识，狠抓了机关工作效能，树立了良好的人事劳动干部形象。
　　撤县设市以来，中卫市面临着机构升级、人事调整、区域调整等一系列重大人事工作，我局结合开展民主评议政风行风，一是狠抓了作风建设，局总支在抓机关作风上，为上门办事群众开展了“五个一”活动，即“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一颗诚心办事、一声再见相送”，要求全体干部牢固树立服务意识，大局意识、效率意识，以良好工作姿态投入到工作之中，为撤县设市服好务；二是规范行政行为。局机关

修订完善了二十六项工作制度，并在办公楼门厅设置了办事流程图、工作指南、极大地方便了群众；三是承诺服务。局长李海荣在中卫电视台就局机关主要业务工作作了公开承诺，承诺了办理时限、首问负责、错误追究等规定，公布了监督举报电话，并且在局大门口设置了公开栏，公布了各科室办事流程，进一步强化了服务质量，增强了全体干部工作的责任感；四是热诚办事。面对撤县设市以后人员调配工作量大、局机关工作人员少等问题，局机关统一协调，集中力量到外县市查档摸底，搞好服务。今年，按照自治区对干部交流的同意安排部署，该局通过发放征求意见表征求意见，了解情况，积极争取，及时解决了==名从陶乐等外县市交流到中卫市干部配偶两地分居的问题。由于措施得力、服务优质，为撤县设市做出了应有的贡献，受到了社会的好评。

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