中国人民银行支行工作总结

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　　进一步完美了案件预防的各类法子，落实责任。增强了对职工的打点和教育，坚持用正确的舆论导向指导职工。采纳职工年夜会、党员年夜会、宣传专栏和个体谈心等形式，普遍开展对党员和职工的思惟道德教育、职业道德教育和艰辛奋斗、廉政勤政教育，进一步解决党员和职工在思惟作风、工作作风和学风方面存在的问题，树立干部职工遵纪守法、清廉自律、勤恳工作的思惟道德情操。开展警示教育，向全行职工传递了人平易近银行关于宣化支行冯强挪用公款案件的传递，要求各营业部门要从冯强案件中罗致教训，增强对资金汇划、主要空白凭证、印押证、操作员密码口令的打点，当真分解案发原因，总结教训，引觉得戒，严酷内控轨制操作，增强看管制约，达到案件提防的目的。
　　（五）开展行风评议勾当，抓好行风培植
　　继续坚持“纠建并举，以建为主”的方针，联系现实拟定了行风培植方针法子。连系××县开展“四项轨制”落实勾当，组织支行开展行风评议勾当，支行倡导求真务实，说真话、办实事、求实效。不搞对于塞责、做概况文章甚至弄虚作假，行风正，无讲排场、铺张华侈的不正之风。成立健全职工代表年夜会轨制，让职工阐扬主人翁精神，推进平易近主政治培植。
　　（六）健全看管机制，当真履行看管职责
　　支行党组正视看管机制的培植，果断贯彻上级行的工作部署，进一步健全了看管机制，连系本单元现实，积极组织敦促相关工作的落实。拟定了纪检监察室工作职责，党组成员按照分工，积极履行职责，按期不按期地对看管机制的落实情形进行搜检督促，看管部门当真履行职责，对发现的问题下发书面整刊定见，并督促落实。严酷按照《党政率领干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，切实把好用人关，坚持党管干部原则，保证群众的知情权、介入权、选择权和看管权。
　　支行监察室工作人员没有违规兼岗和顶岗的情形，为支行增强打点、落实党风廉政培植责任制、营业部门严酷执行内控轨制、增强财政预算打点和有用提防风险都起到积极的浸染。
　　三、全力做好基本营业工作，当真履行央行职责
　　1. 增强国库营业打点。对国库资金平安进行周全搜检，并实时上报上级行，整改了存在问题，进一步规范了国库营业工作，全力提高对预算收入的收纳、报解、支出工作水平。
　　2. 增强财政资产打点，规范财政收支行为。严酷执行《中国人平易近银行财政轨制》，在费用开支上，按照合理开支、勤俭节约的原则，增强财政打点，规范财政收支行为。当真做好预算，全力节约各项开支，保证了正常营业需要。对全行固定资产进行清查，进一步澄清了家底，落实了责任。
　　3.扎实搞好科技工作。实时安装、更新、维护好各类营业系统，为支行各项日常工作供给科技撑持；按期检测收集通信线路和相关设备，维护通信系统平安；要求各股室增强口令打点，做好日常数据备份和病毒扫描工作。进一步增强了计较机及移动介质平安打点，做好计较机系统日常维护工作，成立健全计较机日常维护挂号轨制，对计较机设备进行挂号造册，严禁局域网犯警外联，确保各营业系统正常运行。
　　4.增强资金清理、支出结算工作，确保结算资金的顺畅流转、支出结算秩序的不变和资金平安。支行按照《人平易近币银行结算账户打点法子》的要求对各金融机构人平易近币银行结算账户的开立、变换、撤销进行严酷审查，对查出的问题按规给以了赏罚，保证各金融机构开立的人平易近币银行结算账户的合规性和真实性。
　　5. 搞好综合治理，确保平安。一是严酷执行值班和平安打点等各项轨制。二是对捍卫人员进行设备和有关计较机操作手艺的培训，使捍卫人员对监控设备懂机能、会使用、会维护。三是成立了突发事务总体应急预案、消防平安应急预案等系列应急操作轨制，按期组织实习练习，提高措置突发事务的能力。四是对印章、密级文件、机房用电行动措施、消防设备等开展经常性的平安搜检，实时更正消弭隐患。全年平安无事情。
　　6.增强工会组织培植，充实阐扬工会组织的“桥梁”、“纽带”浸染。以维护职工正当权益为使命，开展丰硕多彩的勾当。组织干部职工开展一系列积极健康的体裁勾当，举办常识竞赛。开展协调支行建树勾当。在支行鼎力倡导协调风气，鼎力培育团队精神，增强了干部职工的集体声誉感。
　　20**年，支行的各项工作虽然取得了必然成就，但还存在良多不足，首要默示在：工作效益和水平还有待提高； 个体职工思惟不不变，工作中的自动性、积极性和缔造性阐扬得不够；支行员工的素质不能顺应央行工作成长的需要，适合支行现实的有用激励机制还有待完美等。

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