县财政局领导班子党风廉政建设总结汇报

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　　（五）、建立健全党支部活动和局务会制度。
　　
　　加强对党支部工作的领导，完善“三会一课”制度，积极引导和培养年青同志加入党组织，壮大党员队伍。建立定期会议制度，即使我不在单位，也要委托副职主持进行，充分发扬民主，使之形成制度化。认真贯彻落实党的“十六”大会议精神，按照“三个代表”要求，认真学习“三个代表”的思想，牢固树立“三个代表”的观念，身体力行“三个代表”的要求，切实把三个代表的思想落实到坚定正确地执行党的路线、方针、政策中去，落实到基层党组织建设的各个方面和各个环节中去。不断提高领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险能力，永远保持党的先进性、战斗力和创造力的行动指南。
　　
　　（六）、认真贯彻执行“八条禁令” 切实加强干部队伍建设
　　
　　3月26日省政府发出通知，颁布实施《云南省公务员八条禁令》我局积极采取措施认真贯彻执行。结合我局工作实际，召开职工大会，认真布置贯彻执行《云南省公务员八条禁令》，对贯彻执行“八条禁令”作了具体的安排部署。一是要求各股室、中心认真组织学习，对照检查，对照本部门和自身工作实际，谈体会，找差距，统一思想，提高认识，增强自觉性。二是要求局机关各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头执行好“八条禁令”，要一级抓一级，层层抓落实，以自己的模范行为将每一条禁令落实到每一个公务员的具体行动上。要把执行“八条禁令”的情况作为干部捉拔使用，评选优秀公务员的重要依据，纳入党风廉政建设的重要内容，年终总结评比时一并进行考核检查。三是要加强监督检查，落实了以综合股牵头，办公室参与的经常性监督检查机构。对有令不行，有禁不止，顶风违纪和违反禁令，包庇不报的股室和个人，在年终评选“优秀股室”和“先进个人”时实行一票否决制，实现了股室之间、干部职工之间的相互监督制约。
　　
　　为保证以上措施和办法的贯彻执行，通过定期检查、收集反馈意见等形式加强监督检查，从“八条禁令”实施到现在各股室的反馈意见看，贯彻执行情况比较好，全局干部都积极投身于工作当中，没有发现违规违纪的情况，也没有收到举报信件和接到举报电话。
　　
　　“八条禁令”是一项长期的要求，我们要不断探索新的贯彻执行方法和措施，并坚持经常性的监督检查，严格要求干部职工持之以恒，强化责任意识和服务意识，提高财政干部的理财水平。
　　
　　（七）、深化财政体制改革，强化监督制约机制
　　
　　1、通过进一步深化财政改革，逐步建立起对财政权利的制约机制。在执行部门预算的同时，在预算编制的过程中，按照零基预算的要求，采用科学的方法，建立合理、公开、透明的经费分配标准和办法。在预算的执行过程中，严格按照批准的预算及有关要求进行管理，杜绝资金分配的随意性和拨“人情款”的现象，从源头上遏制腐败行为的发生。
　　
　　2、深化“收支两条线”改革，促进依法行政。进一步加强票据的缴验使用管理制度，严格执行“收缴分离”、“罚缴分离”，堵塞漏洞，确保财政资金按时足额缴入财政专户和国库。严格执行预算内外资金统一安排、统筹使用，强化财政对单位经费整体使用情况的监督和控制。积极推行市级非税收入征管改革，拓展非税收入增收空间，从根本上堵塞非税收入征管过程中的“跑、冒、滴、漏”，提高财政资金运行效率和使用效益，从源头上预防和治理腐败。
　　
　　（八）、加强机关内部财务管理
　　
　　我们从预算支出的分配、内部财务决算审查、专项资金的拨付使用等方面入手，有计划、有步骤地实施内部监督，研究制定并实施了《县财政局职工守则》、《县财政局业务招待费管理规定》以及县财政局财务、财产、通信设备、车辆管理等规章制度，进一步明确了财政局股、室、所、特别是财政局监督检查的职责权限，并明确内部监督向局务会负责。内部监督工作的开展，丰富和完善了财政管理与财政监督。
　　
　　（九）加强财政监督队伍建设。
　　
　　财政干部既要懂管理，又要会监督。财政干部队伍的素质，关系到财政管理与财政监督的质量与成效。所以每一项监督检查都要对其人员进行集中培训，我局对在职的36名干部进行了行政执法资格培训，由于培训工作的加强，使财政干部的业务素质在实施财政管理与财政监督的过程中得到逐步提高，为今后加强管理与监督奠定了良好的基础。
　　
　　（十）结合财政工作，深入贯彻学习“三个代表”重要思想。
　　

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