x矿团委2017年工作总结

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    三、继续推进我矿的“青年文明工程、青年安全工程和青年人才工程”三大工程建设
1、青年志愿者活动为我矿的精神文明建设注入了新的活力。
我矿青年志愿者伴随着矿山的发展，始终没有间断，一批又一批矿山建设者和劳动者用辛勤的汗水实践着雷锋精神，为我们呈现了一个花园似的矿山。四季度我们给37名要求加入志愿者队伍的青年办理了注册手续，还在今年的3月和12月举办了进社区便民服务和井口送温暖两次大型的活动，期间基层的“一助一”活动始终没有中断，活动能做到不断细化、不断创新。同时，我们还根据矿山的需要，结合团委工作的特点，组织青年志愿者礼仪服务队，在技能月比武开幕式、矿二届二次职工代表大会、工会会员代表大会、女职工代表大会上、煤矸石砖奠基仪式上她们文明的举止、优质的服务，赢得了矿领导和全矿职工的一致认可，展示了xx矿团青的新形象、新面貌。组织xx矿中小学生文明督导队员、团员、少先队员利用节假日清洗xx矿一条街的栏杆，对不文明张贴物进行清除，美化了矿山的环境。通过活动我们完善了志愿者网络，细化了志愿者的分工，不断拓展了志愿者的服务内容和领域，使其向正规化、专业化的方向发展。
2、青年文明号活动增强了广大青年的职业道德和敬业精神。
多年来，随着我矿青年文明号创建活动的稳步推进，已经成为共青团引导青年岗位建功的一面旗帜。今年是全国开展青年文明号活动10周年，我们根据实际情况在广大青年中深入开展创建青年文明号活动，充分发挥青年文明号集体在弘扬职业道德、建设职业文明、提高职工素质、创造一流业绩等方面的积极作用，为企业“二次创业、做强做大”宏伟目标的实现做出积极的贡献。10月上旬，我们分别对两家省级青年文明号（化工厂青年文明号、运输区井下热水供应站青年文明号），五家市级（公司级）的青年文明号（物业公司招待所、通信站、浴管队矿灯修理窗口青年文明号、物供中心材料库青年文明号、选煤厂调度控制室）进行了审查、验收，进一步对青年文明号一年来的运行情况、创建目标、创建标准、服务承诺等事项进行验收检查和规范运作，使其能真正促动我矿的青年文明号再上一个新台阶。
3、增强青年安全监督岗的作用，真正发挥安全“哨兵”作用。
安全是我们煤矿永恒的主题，青年安全监督岗是共青团参与企业安全生产的有效途径。一年来，我们不断加强青监岗的组织建设，强化青工的安全教育，提高岗员的安全“自保”、“互保”意识。首先在岗长例会上强化岗长的安全意识、专业技术知识，坚持每年对岗长进行有关安全知识的脱产培训，不断提高岗员的素质。其次，进一步完善了青岗制度和考核制度，使青监岗的工作走向规范化、制度化。对一些不负责任的岗员进行处罚和开除，在各岗组之间开展竞赛活动，大大增加了岗员的积极性。四季度期间为了响应集团公司的“百日安全整治活动”，团委专门召开了青监岗员会议，传达了会议精神。同时还开展了“优秀青监岗员”评选活动，对岗员的上报情况进行严格考核，对好的岗组进行表彰，差的岗组进行通报批评。全年青岗小分队活动49次，下发通报49期，汇报各类隐患6000多条，为全矿的安全生产做出了贡献。
4、紧紧围绕安全，继续深入实施青年人才工程，激发了广大青工“爱岗、成才、奉献”热情，促进青工素质的提高。
青年人作为企业的生力军和突击队，是企业安全生产的的中坚力量和骨干。二次创业和四大板块的加速发展也迫切需要一大批各类人才尤其青年人才作支撑。矿团委通过各种途径加大对各类技术人员的培训，一年一度的技能月比武活动为广大青年岗位成才提供了施展才华的舞台，大大激发了广大青年钻研技术，比、学、赶、超的积极性。
四、继续巩固学习型青年小组的创建活动
1、加大管理力度，从而能真正实现学习型组织的价值。
按照学习型组织创建团青先走一步的要求，从去年至今在基层团支部中先后创建了7家学习型组织。创建一年来确实走过了一段艰辛的路程，为了给大家提供一些好的学习平台，我们经常组织学员进行学习、交流，讨论在学习过程中遇到的问题和难题，并把机电更新厂学习型组织的学习方法、管理办法、奖惩办法、及好的经验进行了交流学习，让其他学习型组织都能找准自己的薄弱点、不足点，通过学习交流使大家对理论有了更准确地认识，为下一步工作的运行提供可靠的理论保障。

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