中共传输中心支部委员会2017年党支部、创建文明及员工思想政治工作总结
4、传输中心政研工作领导小组从自身实际出发，认真开展员工思想政治研讨活动，随时了解员工的思想动态，及时反馈员工的意见和看法，使传输中心做员工的思想政治工作能有的放矢、落到实处。针对员工中出现的焦点、难点问题，结合实际，撰写了3篇质量较高的政研论文：《如何加强企业经营管理中职工思想政治工作》、《营造电信企业的文化——谈如何做好企业文化建设》及《电信传输维护机制改革应切实做好员工思想政治工作》，已刊登发表在黔南电信思政网站上。同时，督促信息员和其他员工积极向该网站投稿、写报道，累计刊登出的报道8篇、图片1张。
三、按照“巩固、规范、创新、提高”的八字方针，坚持文明创建活动，推进并提升精神文明建设水平。
1、建立并完善了传输中心“精神文明建设和行风建设领导小组”和相应的“领导责任制”，制定有“卫生公约”、“传输中心人员行为规范”，参照传输中心“绩效考核办法”，建立了“精神文明建设和行风建设考核细则”。
2、在党内党外加强对党员和员工们“精神文明、物质文明、政治文明”、“文明城市、文明单位、文明市民”和“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，要求每位员工努力做到“社会做文明公民、单位做文明员工、家庭做文明成员”。由于传输中心对员工文明行为管得较严，20**年度，没有发生一起酗酒闹事、打架斗殴、违反《治安管理处罚条例》的事件发生。
3、坚持不懈地对所有员工进行“预防为主、安全第一”、确保通信畅通、防止并杜绝一切安全事故发生的教育。认认真真开展了“安全月”和“安康杯”活动，系统学习了〈电信线路安全技术操作规程〉，使员工们做到文明施工、文明操作、按照传输中心“文明行为规范”工作。20**年，传输中心没有发生一起因员工不文明行为而酿成的责任性安全生产事故，确保了通信畅通。
4、在传输中心内部深入开展“用户至上、用心服务”理念和“诚信为本、操守为重”等职业道德教育。凡是前台营销经运维部或公司领导通知交办的任务，都能够按时限要求去努力完成。就是用户自身原因造成的通信故障，中心也能够急用户之所急，及时予以解决。如都匀市农行，把二楼自己的通信终端设备撤到一楼，将我电信的光终端机摔在旁边，造成通信中断。中心领导获悉后，立即派人到现场处理，保证了农行营业工作的正常开展，农行的一位主任在电话中一再表示感谢。
5、积极组织员工参加扶贫济困、献爱心、送温暖活动，培育员工的社会责任感和良好的道德风尚。中心一位女职工因心脏病住院动大手术，员工们都纷纷解囊相助，捐款五千多元；为独山深河桥修建“国魂公园”也捐了钱。
6、在分公司领导的关怀和督促下，传输中心的工作环境得到了巨大改善。2层楼16间办公室，人人都有一套崭新的办公桌椅，彻底改变了过去大部分员工座无座处、站也不是的尴尬状况。走廊护墙上摆满了花草盆景，墙壁上挂着卫生牌篇，宽敞的职工之家摆放着电视卡啦OK音响和油漆一新的乒乓球桌，整洁、干净、绿化、美化，传输中心完全变了一个样。
7、继续抓好光缆段全国“青年文明号”活动，鼓励、督促光缆段的员工们要珍惜全国“青年文明号”的光荣称号。经过他们的不懈的努力，圆满完成了公司和中心布置给光缆段的各项工作目标任务，认真接受上级的复核。
8、抓好传输中心部门工会工作，开展有益于员工身心健康的文体活动，认真组织中心员工参加了分公司工会每季度举办的集体体育比赛项目，并获得了较好成绩，增强了中心员工的团结协作精神和凝聚力。
过去的一年，传输中心在党建、员工思想政治工作和精神文明建设中虽然取得了可喜的成绩，但仍然存在一些不足的地方，我们将在新的一年里坚决按照分公司党委的部署，围绕集团公司的战略和省分、公司的方针目标任务继续开展好党建、精神文明建设和员工思想政治工作，争取做出更大的贡献。
中共传输中心支部委员会
20**年12月30日