机关工委年度工作总结
3、按标准做好党员发展工作。我们按照中组部颁发的《发展党员工作细则》的要求，严格把好新党员入口关。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真抓好发展党员工作。今年分别在四月和六月份举办了2期入党积极分子培训班，共有 人参加培训。
4、严格做好党员管理工作。二是按要求做好党费收缴工作.三是认真做好对 名流动党员的组织关系接转工作。四是及时办理 名党员出国旅游、探亲期间党籍保留工作。
5、认真组织党务干部培训。根据“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，围绕业务工作中的热点、难点问题组织学习，按照不同工作岗位的特点，安排学习相关的专业知识和业务技能。
6、加强了对群团工作的领导。党工委多次研究部署落实群团工作。机关工会积极完成市总工会布置各项工作任务。机关团工委召开工作会议及机关团干部培训班，注重提高团干部的业务素质；组织开展增强共青团员意识主题教育活动，提高团员的思想政治素质。配备市妇工委干部，进一步完善妇女工作。
（四）积极深化机关廉政建设和作风建设
1、切实抓好党风廉政教育。组织机关党支部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等党内法规知识，向各支部发放《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，积极配合市纪委开展了党风廉政宣传月活动。在党务干部培训班中，把党风廉政教育列入党务干部培训课程的一项重要内容。
2、严肃查处违纪违法案件。实行市直机关纪检监察案件协作办理制度，纪工委加大办案工作力度，建立了市直机关协作办案工作小组，把查处违纪违法案件作为重中之重来抓，在市纪委的支持、指导下，共查处了 起违纪违法案件，处分了 名党员干部（其中：开除党籍 名，留党察看 名，党内严重警告 名），挽回经济损失 元 ） .
在充分肯定成绩的同时，我们也看到了机关党建工作中存在的不足，主要表现在：一是机关党的建设发展还不平衡。一些部门单位领导对加强机关党建的重要性和紧迫性认识还不足，党建工作责任制还落实不到位，党建工作标准不高，工作抓得不紧。二是少数党支部主动开展活动不多，活动内容缺乏新意；三是少数党员没有按规定缴纳党费。四是机关党组织对党员特别是党员领导干部难以实施有效的监督，监督难、难监督问题依然存在；这些问题和薄弱环节极需引起高度重视，并在今后的工作中予以改进。