国土资源局2017年上半年工作总结
05-13 15:25:06
来源：http://www.qz26.com 工作总结 阅读：8834次
导读：4、做好情形治理工作。5月21日，我局与湖北广元岩土工程有限公司签定了县华家河萤石矿情形治理工程施工合同，正式启动华家河萤石矿情形治理工程。该治理项目投资总额175万多元，工程内容搜罗地采空巷道封填，地面塌陷坑封填，地面裂痕封填及矿坑公路回填加固与治理面绿化四个部门。该项目峻工之后，既可消弭地灾隐患，保证矿山周边村平易近生命财富平安，又能削减矿渣有害成份对水土的污染，实现减灾效益，情形效益，经济效益三赢的场所排场。五、教育与打点并重，队伍培植迈上新的台阶1、营业培训有了新提高。为顺应新形势、新使命和新要求，更好地履行职责，推进工作，我局把周全增强教育培训作为今年工作的重点，经由过程“请进来、走出去”的培训体例，出力提高干部职工的综合素质和营业能力。上半年，先后组织70多人到河山资本部、省河山资本厅、市河山资本局、县档案局电脑培训中心加入培训。在局里组织开展土地监察营业培训、政务信息培训、地籍打点常识培训等多次培训，受训人员达150余人次。2、下层所培植取得新成效。各河山所作为局的派出机构，当真履行河山资本打
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4、做好情形治理工作。5月21日，我局与湖北广元岩土工程有限公司签定了县华家河萤石矿情形治理工程施工合同，正式启动华家河萤石矿情形治理工程。该治理项目投资总额175万多元，工程内容搜罗地采空巷道封填，地面塌陷坑封填，地面裂痕封填及矿坑公路回填加固与治理面绿化四个部门。该项目峻工之后，既可消弭地灾隐患，保证矿山周边村平易近生命财富平安，又能削减矿渣有害成份对水土的污染，实现减灾效益，情形效益，经济效益三赢的场所排场。
五、教育与打点并重，队伍培植迈上新的台阶
1、营业培训有了新提高。为顺应新形势、新使命和新要求，更好地履行职责，推进工作，我局把周全增强教育培训作为今年工作的重点，经由过程“请进来、走出去”的培训体例，出力提高干部职工的综合素质和营业能力。上半年，先后组织70多人到河山资本部、省河山资本厅、市河山资本局、县档案局电脑培训中心加入培训。在局里组织开展土地监察营业培训、政务信息培训、地籍打点常识培训等多次培训，受训人员达150余人次。
2、下层所培植取得新成效。各河山所作为局的派出机构，当真履行河山资本打点职责，配合局里的工作部署，做了年夜量艰辛详尽的基本性工作，积极为辖区党委政府、下层群众办实事、解难事，以务实扎实的工作展示终局精采的对外形象。同时，局里也加年夜了对各河山所硬情形的投入力度和软情形的打点查核力度，各河山所软硬件培植有了较着改变，做到了“硬件更硬、软件不软”。4月27日，永佳河镇河山资本所办公楼正式开工培植。该办公楼由我局统一放置、统一图纸、统一招标、统一培植。预算投资64万元，位于永佳河镇镇区富贵中心地段，地舆位置优胜，四周情形美妙。办公年夜楼设计为四层，占地面积1000多平方米，建筑面积158平方米，估量8月中旬可建成交付使用。5月26日，我局在觅儿寺镇河山资本所召开了全县下层河山资本所培植现场会，将下层河山资本所培植推向高涨。
3、党风廉政培植工作取得新打破。一是廉政教育推陈出新，我局开展“廉政文化”进机关勾当，在局办公楼走廊吊挂21幅图文并茂的廉政警语、名言典故，使干部职工在轻松中受到教育；二是廉政看管不竭深化。在工作中，我局实施营业工作开展到哪里，廉政看管就延长到哪里，出格是对土地清算项目、经营性土地出让、矿产权出让的看管。今年上半年，我局所有营业全数按轨范操作，没有批过一宗人情地、关系地，也没有违规出让一宗矿业权，全局没有一人受到纪检、审查机关查询拜访措置。
4、班子培植有了新增强。共调整使用干部7人，其中汲引副科级以上干部5人，配备党组副书记1名。
5、群团组织培植有了新增强。一是工会工作，积极组织干部职工加入乒乓球角逐、爬山勾当，充实展示了我局干部职工高昂向上的精神面容，也浮现了我局机关文化培植所取得的功效。同时，积极开展扶贫帮困、送暖和勾当。上半年，我局向驻点扶贫村七里镇马鞍山村捐钱捐助资金12600多元，争夺县总工会特困职工坚苦津贴1400元，向全系统贫困干部职工发放坚苦津贴资金7000多元；二是党建工作，我局今年2人信用插手中国共产党。三是妇女工作，切实增强打算生育打点，成立育龄妇女挂号卡、信息卡，按期组织育龄妇女加入妇检。
6、主题教育勾当有了新成就。按照省、市、县开展科学成长不美观勾当和“十佳三差”暨“作风培植年”勾当部署要求，实时召开了全系统带动年夜会，拟定工作方案，明晰方针使命，做到划定动作一个不少，自选动作推陈出新，县科学成长不美观勾当率领小组办公室将我局勾当经验在全县进行推广。
7、下层所干部职工待遇有了硬保障。上半年，我局按局所保障根基一致的原则，对下层所按人头拨付综合包干经费，拿出37万多元为下层所干部职工采办了--医疗保险。
以上成就的取得来之不易，一要归功于县委、政府率领的高度正视；二要归功于市河山资本局率领的关心指导；三要归功于县局率领班子的专心干事；四要归功于全系统干部职工的勤恳全力；五要归功于局内外方方面面的撑持配合。正因为有上述五个方面身分，才使河山资本打点工作日日有前进，月月迈年夜步。可是我们必需清楚地看到，与县委、县政府和市局的要求对比，我们的工作还存在必然差距，首要默示在：一是呵护与保障存在一手软、一手硬的问题。在呵护资本上仅注重宣传教育，呵护法子还不够强硬。二是土地打点与矿政打点存在一头紧、一头松的问题，对土地打点工作相对抓得斗劲紧，在必然水平上放松了对矿产资本的打点，矿产资本犯警开采的现象时有发生。三是工作与素质存在一高一低的问题。跟着国家对河山资本打点的力度不竭增强，各项工作要求越来越高，而河山资本队伍的总体素质偏低，专业手艺人员缺乏，较难顺应新时代、新使命的要求。四是廉政培植存在时紧时松的问题。党风廉政培植轻易被轻忽，往往只是在队伍中出了问题时，才会正视抓廉政教育，在抓事前教育，预防失利及轨制培植上，抓得还不够紧。这些问题还需要在此后的工作中加以完美和改良。
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4、做好情形治理工作。5月21日，我局与湖北广元岩土工程有限公司签定了县华家河萤石矿情形治理工程施工合同，正式启动华家河萤石矿情形治理工程。该治理项目投资总额175万多元，工程内容搜罗地采空巷道封填，地面塌陷坑封填，地面裂痕封填及矿坑公路回填加固与治理面绿化四个部门。该项目峻工之后，既可消弭地灾隐患，保证矿山周边村平易近生命财富平安，又能削减矿渣有害成份对水土的污染，实现减灾效益，情形效益，经济效益三赢的场所排场。
五、教育与打点并重，队伍培植迈上新的台阶
1、营业培训有了新提高。为顺应新形势、新使命和新要求，更好地履行职责，推进工作，我局把周全增强教育培训作为今年工作的重点，经由过程“请进来、走出去”的培训体例，出力提高干部职工的综合素质和营业能力。上半年，先后组织70多人到河山资本部、省河山资本厅、市河山资本局、县档案局电脑培训中心加入培训。在局里组织开展土地监察营业培训、政务信息培训、地籍打点常识培训等多次培训，受训人员达150余人次。
2、下层所培植取得新成效。各河山所作为局的派出机构，当真履行河山资本打点职责，配合局里的工作部署，做了年夜量艰辛详尽的基本性工作，积极为辖区党委政府、下层群众办实事、解难事，以务实扎实的工作展示终局精采的对外形象。同时，局里也加年夜了对各河山所硬情形的投入力度和软情形的打点查核力度，各河山所软硬件培植有了较着改变，做到了“硬件更硬、软件不软”。4月27日，永佳河镇河山资本所办公楼正式开工培植。该办公楼由我局统一放置、统一图纸、统一招标、统一培植。预算投资64万元，位于永佳河镇镇区富贵中心地段，地舆位置优胜，四周情形美妙。办公年夜楼设计为四层，占地面积1000多平方米，建筑面积158平方米，估量8月中旬可建成交付使用。5月26日，我局在觅儿寺镇河山资本所召开了全县下层河山资本所培植现场会，将下层河山资本所培植推向高涨。
3、党风廉政培植工作取得新打破。一是廉政教育推陈出新，我局开展“廉政文化”进机关勾当，在局办公楼走廊吊挂21幅图文并茂的廉政警语、名言典故，使干部职工在轻松中受到教育；二是廉政看管不竭深化。在工作中，我局实施营业工作开展到哪里，廉政看管就延长到哪里，出格是对土地清算项目、经营性土地出让、矿产权出让的看管。今年上半年，我局所有营业全数按轨范操作，没有批过一宗人情地、关系地，也没有违规出让一宗矿业权，全局没有一人受到纪检、审查机关查询拜访措置。
4、班子培植有了新增强。共调整使用干部7人，其中汲引副科级以上干部5人，配备党组副书记1名。
5、群团组织培植有了新增强。一是工会工作，积极组织干部职工加入乒乓球角逐、爬山勾当，充实展示了我局干部职工高昂向上的精神面容，也浮现了我局机关文化培植所取得的功效。同时，积极开展扶贫帮困、送暖和勾当。上半年，我局向驻点扶贫村七里镇马鞍山村捐钱捐助资金12600多元，争夺县总工会特困职工坚苦津贴1400元，向全系统贫困干部职工发放坚苦津贴资金7000多元；二是党建工作，我局今年2人信用插手中国共产党。三是妇女工作，切实增强打算生育打点，成立育龄妇女挂号卡、信息卡，按期组织育龄妇女加入妇检。
6、主题教育勾当有了新成就。按照省、市、县开展科学成长不美观勾当和“十佳三差”暨“作风培植年”勾当部署要求，实时召开了全系统带动年夜会，拟定工作方案，明晰方针使命，做到划定动作一个不少，自选动作推陈出新，县科学成长不美观勾当率领小组办公室将我局勾当经验在全县进行推广。
7、下层所干部职工待遇有了硬保障。上半年，我局按局所保障根基一致的原则，对下层所按人头拨付综合包干经费，拿出37万多元为下层所干部职工采办了--医疗保险。
以上成就的取得来之不易，一要归功于县委、政府率领的高度正视；二要归功于市河山资本局率领的关心指导；三要归功于县局率领班子的专心干事；四要归功于全系统干部职工的勤恳全力；五要归功于局内外方方面面的撑持配合。正因为有上述五个方面身分，才使河山资本打点工作日日有前进，月月迈年夜步。可是我们必需清楚地看到，与县委、县政府和市局的要求对比，我们的工作还存在必然差距，首要默示在：一是呵护与保障存在一手软、一手硬的问题。在呵护资本上仅注重宣传教育，呵护法子还不够强硬。二是土地打点与矿政打点存在一头紧、一头松的问题，对土地打点工作相对抓得斗劲紧，在必然水平上放松了对矿产资本的打点，矿产资本犯警开采的现象时有发生。三是工作与素质存在一高一低的问题。跟着国家对河山资本打点的力度不竭增强，各项工作要求越来越高，而河山资本队伍的总体素质偏低，专业手艺人员缺乏，较难顺应新时代、新使命的要求。四是廉政培植存在时紧时松的问题。党风廉政培植轻易被轻忽，往往只是在队伍中出了问题时，才会正视抓廉政教育，在抓事前教育，预防失利及轨制培植上，抓得还不够紧。这些问题还需要在此后的工作中加以完美和改良。
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