农业局工作总结及工作计划
根据《区党风廉政建设责任制实施办法》及《党风廉政建设责任书》要求，结合农业局党风廉政建设工作中存在的问题和不足，制定了《区农业局民主评议政风行风整改措施》（思农发〔〕17号）及《区农业局党风廉政建设整改方案》（思农发〔〕18号），与局属各站（校）签订了党风廉政建设责任书，明确了整改重点，将全年民主评议政风行风及党风廉政建设工作目标任务逐项细化分解，落实了责任单位和责任领导，进一步增强了责任制的针对性和可操作性，年底由局政风行风评议领导小组和党风廉政领导小组对局属各单位进行检查考评，并将考评结果作为干部业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据。
1、进一步加强干部队伍建设
建立和完善财务监督管理机制。加强对局机关和局属16个单位财务集中管理核算，实行零户统管。从制度管理和健全机制方面强化会计核算和会计监督。
加强制度建设，进一步规范管理。为充分调动各站（校）的工作积极性，强化各部门履行工作职责的监督、督促，公平、公正、公开的评价各部门工作实绩，结合实际，我局制定了《农业局主要工作目标考核办法（试行）》（思农发〔〕16号），年终先由各单位根据工作目标责任书的考核内容进行自查、自评，写出自查报告。局考评领导小组对责任单位进行实地考核，主要采取听取汇报、查阅资料、核实有关数据、实地考察、抽样调查等方式，并结合“党风廉政建设”、“行风评议跟踪检查”及开展的各项教育活动等方面情况进行全面考核。
认真开展基层农业推广体系改革工作。根据区机构编制委员会《关于区基层农业技术推广体系改革农业工作机构设置及编制核定的通知》（思编发〔〕2号）文件精神，区编委核定区农业局机构及编制为：机关核定编制19名，其中行政编制17名，事业编制2名，内设办公室、农渔业股、科教法规股、农业机械化管理股4个职能股室；设置区级综合性农业技术推广机构9个，均为股所级格的事业单位，隶属区农业局管理。核定事业编制共110名。
结合基层农业推广体系改革，我局狠抓局机关股室和局属事业单位领导班子建设，根据领导班子个人的工作能力和专业特长，进行科学合理分工，先后下发了《关于局中层干部任免职的通知》（思农发〔〕25号）和《关于调整局班子领导分工的通知》（思农发〔〕80号），不断提高领导班子凝聚力、战斗力。
2、加大政务公开，实行服务承诺
为深入贯彻落实科学发展观，积极应对当前经济形势，提高工作效率，增强服务质量，充分发挥部门职能，强化工作措施，更好地服务于全区农业发展这个大局，促进农村经济又好又快发展，我局在区农业信息网站及“数字乡村”网站上公开《“三农”服务承诺书》及《区农业局践行科学发展观服务承诺》，整合了农作物种子、农药、化肥、饲料、渔政等农业行政许可和审批事项，方便了服务对象，干部职工工作责任感、群众观念得到进一步增强，服务质量、服务效果、群众满意度不断提升。
3、认真抓好预防职务犯罪工作
为了加强和规范预防职务犯罪工作，保证农业部门工作人员依法行使权利，维护农业局机关工作的正常工作秩序，我局对区检察院下发的《检察建议书》非常重视，局班子专门召开会议，研究如何按照《检察建议书》制定切实可行的整改措施，并要求局中层干部和全局干部职工认真学习领会《检察建议书》及相关法律法规对预防职务犯罪工作的重要意义。局领导利用开展的政治学习时机，组织领导干部和机关全体工作人员学习《公务员法》、《行政许可法》等与工作实际相关的法律、法规知识。在公务活动中，要求领导干部正确使用自己手中的权力，不越权不失职，树立爱民意识，全心全意为服务对象服务，做依法行政的楷模。积极开展警示教育，做到警钟长鸣,在思想上敲警钟，在行动上行规范。组织观看《盛世警钟》等反腐倡廉录像片。通过典型的案例剖析，加深干部职工对手中权利和肩负职责的认识，在思想上牢固树立公仆意识。
通过开展预防职务犯罪教育整顿活动，进一步增强了农业系统广大干部职工的法制观念、政策水平和拒腐防变能力。
4、强化内部管理，完善监督机制
进一步完善了局务会议制度，规范了各种议事规则和程序。凡是涉及重大问题的决策都由局务会讨论；研究问题时严格按照议事规则办，不随意简化、变通；充分发扬民主，注重调查研究，高度重视咨询论证工作，保证了决策的准确性和科学性；局务会讨论问题不搞临时动议，不以传批方式决定重大事项；决议一旦形成就坚决执行，狠抓落实。