县国家保密局工作总结
3、以领导干部为重点，认真开展“传达中央领导讲话、通报泄密案件、组织观看保密教育片”为主要内容的保密“三项教育”。8月4日，县委、县人民政府在**会堂召 本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 下一页
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本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 开了**县保密工作暨《警钟长鸣》保密形势教育会议，参加会议的有县五套班子领导，乡镇分管保密工作的领导，桂山镇、平甸乡副科以上党政领导干部，县委保密委员会成员，县直各单位副科以上党政领导干部及办公室主任共455人。会议由县人民政府副县长、县公安局局长严家顺同志主持并通报20**年全国、全省泄密案件，县委副书记、县委保密委员会主任唐建
民同志作了题为《认清形势 明确任务 切实做好我县新形势下的保密工作》的讲话，播放了《警钟长鸣》保密警示教育专题片，最后，县委副书记唐建民同志就如何做好我县新形势下的保密工作提出了五点要求：一是加强宣传教育，打牢保密工作基础；二是坚持依法行政，强化保密管理；三是以创新为动力，积极做好保密防范工作；四是围绕中心，服务大局；五是切实加强对保密工作的领导，认真抓好保密干部队伍建设。会后，县委办印发了唐副书记的讲话，供各级各部门组织干部职工学习。收到云保发〔20**〕3号、4号文件关于中央、省委有关保密工作的文件和批示后，我们及时向县委领导汇报，根据县委周书记和唐副书记的批示，我们在全县范围内认真组织了传达学习。一是11月14日由唐副书记在县委常委会上作了传达学习；二是11月18日由县委常委、县委组织部部长潘宝华同志在有各乡镇党委书记、县直各单位副科以上党政领导干部共300余人参加的全县推行绩效考核工作动员大会上作了原文传达，并强调要进一步加强对保密工作重要性的认识，各乡镇、各部门务必要引起高度重视，采取有效措施认真抓好文件精神的落实；三是我局请示市国家保密局领导并征得同意后复印20份分批次发各单位、各乡镇轮流学习，目前已有56个单位组织学习，并按要求清退学习文件和报送学习情况报告表，共有2058人次参加了学习，其中：处级领导64人次，科级领导621人次，党员干部1260人次，涉密人员334人次。
4、利用载体，常抓宣传教育。一是县委保密委员会把《保密工作》一书作为对干部进行经常性保密宣传教育的重要载体，将其征订作为扩大保密法制宣传教育面和做好保密工作的基础来抓，加大征订工作力度，采取由县委保密委员会下发征订通知、召开会议强调、保密部门督办等方式，与党报党刊的征订同安排，并将征订工作纳入《**县党政领导干部保密工作责任制》的考核内容狠抓落实，通过认真组织，全年的征订数量再次创下历史最高水平，共征订20**年《保密工作》286份，比上年增加36份。二是利用各种宣传载体做好宣传报道，全年共编发《保密工作简讯》15期，年内被《保密工作》采用1篇，被《云南保密工作》采用1篇，市国家保密局转发我县纪念《保密法》颁布20周年宣传活动实施方案1个，《玉溪日报》刊登我县相关保密工作信息3条，县委办《**信息》采用保密工作简讯1期，县委宣传部《宣传简讯》采用保密工作内容的信息2篇，玉溪电视台报道保密工作新闻1条，**电视台报道保密工作新闻3条。三是在**县政府信息公开网站上设立“机构职能”“政策法规”、“业务及服务”、“政务动态”、“宣传教育”、“发展规划”、“制度建设”、“表格下载”等栏目，主动公开各类信息；在“政务动态”下设立“工作简报” 子栏目，及时公布全县有关保密工作的最新动态信息。截止12月20日，全年累计主动公开政府信息50条，其中：政策法规类12条；业务及服务类2条；政务动态类14条；宣传教育类10条，目前重点是公开法律法规和政务动态。
（二）强化保密管理，防止泄密事件发生。
1、按照“保核心、保重点”的要求，切实加强保密管理，把“三书”管理认真落到实处。为使各级领导干部切实履行保密工作职责，遵守保密纪律，11月11日，中共**县委保密委员会下发了《关于对领导干部保密工作责任制进行考核的通知》（新保委〔20**〕5号文件），《通知》从五个方面明确了全县20**年保密工作责任制考核的相关内容：一是明确考核依据。考核工作依据中共**县委办公室、**县人民政府办公室《关于对领导干部保密工作责任制进行考核的通知》（新办发〔20**〕43号文件）和中共**县委保密委员会《关于继续签订党政领导干部保密工作责任制（书）的通知》（新保委〔20**〕3号文件）进行；二是明确考核范围。明确全县现任实职副科以上党政领导干部为保密工作责任制考核的范围；三是明确考核内容。明确20**年县委保密委员会与全县副科以上领导干部签订的《**县党政领导干部保密工作责任书》中的内容为保密工作责任制考核的内容；四是明确考核方法。明确考核工作采取由各乡镇、各单位保密领导小组组织考核和县委、政府考核组对责任单位进行考核相结合的考核方法；五是明确考核结果的应用。根据《**县党政领导干部保密工作责任制》的规定，考评结果将作为县委、县人民政府提拨任用领导干部的依据，并根据领导干部对保密工作的履职情况给予相应的奖惩。县委、县人民政府将领导干部保密工作责任制贯彻落实情况纳入全县经济社会发展目标，与党风廉政建设、行政效能建设、工业经济发展等26项目标责任制同部署、同检查、同考核，于11月25日至12月10日，由8个考核组对各乡镇、各单位副科以上领导干部一年来履行保密工作领导职责和遵守保密纪律情况对照考核内容及评分标准逐条进行考核，各考核组采取听、看、问、查的方法，逐条查验被考核单位部署落实保密工作的痕迹资料，重点检查《**县党政领导干部保密工作责任制(书)》，保密要害部门、部位涉密人员《在岗保密工作责任书》、《离岗保密承诺书》“三书”的签订和落实情况。