县税务局半年工作总结范文
经由过程不懈全力，我局两级率领班子小我素质获得了提高，整体工作效能不竭优化，形成了上下一条心，劲往一处使的精采工作名目。在市局组织的巡视“回头看”以及“龙头”带动工程落实情形督办搜检中，我们所做的工 www.qz26.com
www.qz26.com作获得了市局搜检组的充实必定。
二、深切开展教育培训勾当，不竭提高干戎行伍素质。
在岁首，为使干部职工教育培训勾当更具针对性和实效性，我们在小我培训需求查询拜访的基本上，还对各营业股室开展培训勾当搜聚了定见，收集清算培训信息20余条，连系县局整体工作，印发了《罗田县国家税务局教育培训打算》，将思惟道德教育与营业
培训融为一体，做到培训内容、培训对象、培训时刻、责任股室四明晰。在晋升干部职工营业水平的同时，保证了思惟政治素质同步优化，达到了打点与处事双升，效能与作风双优的两手抓两手硬的理想下场。
半年来，按照《教育培训打算》工作放置，我们已组织落实干部培训进修7期。开年伊始，为进一步促进系统干部职工清廉自律、依法行政，在《中国共产党党员率领干部清廉从政若干准则》公布之初，我们会同监察室组织机关全体干部职工进修，邀请县纪委率领进行《廉政准则》专题进修教育。系统党员干部人人做进修笔记，个个撰写心得体味，积极加入廉政常识测试，形成了自觉行廉政，实践优作风的精采工作场所排场。在增强政治思惟教育的同时，我们将新修订的涉税法令律例和适用操作手艺作为营业进修重点，集中培训，因材施教，除了当真遴派营业选手加入上级局组织的培训外，还积极协调相关营业部门对系统干部职工进行了以“增值税一般纳税人认定打点法子”、财税库银横向联网奉行操作和国税系统信息手艺新常识等为首要内容的营业培训进修，并坚持以考验学，以奖促学的培训轨制。经由过程进修培训勾当，激发了干部职工钻研税收营业的热情，提高了依法行政能力，在市局开展的税收功令系统查核中，我局始终名列前茅。
4月份，是全国税法宣传月，按照市局统一部署放置，我们精心组织，专心编排税收宣传月文艺节目，积极加入市局组织的“税讴歌晌年夜别山”文艺晚会表演，我局参演节目《别忘了缴税》获得了好评。
三、落实激励机制，树立前进前辈楷模带头浸染。
岁首，按照市局《关于做好系统公务员年度查核工作的通知》精神，为确保我县国税系统公务员年度查核工作顺遂进行，做到查核公开、公允、合理，起到激励前进前辈，敦促落伍，充实调动泛博干部职工的工作积极性的浸染。我们严酷遵循“客不美观合理、注重实绩”的查核原则，当真组织系统公务员开展年度查核，印发测评表200余份，对系统公务员“德、能、勤、绩、廉”五个方面，分“优异、精采、一般、较差”四个等次进行了平易近主测评。与监察室一路对测评情形进行实时汇总，为查核率领小组对公务员的查核等次的审定供给了依据。按市局要求实时上报公务员年度查核资料，系统21人被市局确认为优异等次，其中：被市局记三等功7人，奖励14人。
为巩固下层培植年勾当功效，赞誉前进前辈，树立典型。按照县局工作放置，我们积极开展了系统前进前辈工作者、前进前辈单元、优异下层分局长、岗位标兵、道德楷模的评选赞誉勾当，并对工作成就凸起受到上级赞誉奖励的单元和小我进行了传递赞誉。赞誉前进前辈单元12个，前进前辈小我82人次，奖励资金共6万余元。经由过程评选，使泛博干部职工找到了差距，明晰了奋斗方针。经由过程赞誉，达到了典型引路，全员素质年夜提高的目的。形成人人争前进前辈，个个树典型的杰进场所排场，树立了精采的部门形象。
四、坚持尺度，当真详尽做好日常工作。
自人事系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”勾当以来，我们始终坚持高尺度、严要求，全力战胜人少事多的坚苦，不竭提高自身素质和工作能力。凡是涉及到人事打点、教育培训的新划定、新政策做到第一时刻进修，事关干部职工亲自益处的工作做到第一时刻打点，股室日常工作做到了实时、高效完成。
（一）继续搞大好人事档案打点工作。开年以来，按照人事档案打点工作要求，实时收集清算应归档资料200余人次，300余份，按时完成了底到上半年档案资料的收集归档工作。
（二）当真详尽的做好工作人员调资工作。按摄影关文件精神，按照上级局统一部署，我们积极筹备，当真核对，打印工改资料4套，100余份，顺遂完成了工作人员晋级晋档呈报、兑现工作，为干部工资关系的理顺，干戎行伍的不变做好了基本工作。