政工科上半年工作总结范文
（四）夯实内部打点
我科室不竭抓好自身培植，提高处事意识，以率领对劲、同事对劲为方针，不竭立异处事体例，提高处事质量，基本工作有了新起色。我们细化劳资打点，实时完成工资晋级和套改调整工作。打点调入套级手 www.qz26.com
www.qz26.com续6人，因职务变换增资6人，正常晋级晋档34人。实时打点了6名同志的退休手续。按时上报劳动工资月季报和机关干部统计年报表。完美保险统筹，做好了办公室干部职工的养老保险统筹基金的收缴、支出和上划工作。实时为合同工打点了养老保险相关手续，并做好了合同工养老保险费小我扣缴工作。积极与医疗统筹部门协调，做好医疗保险统筹基金的划缴工作，以及
离退休干部医药费统筹上缴等工作。规范档案打点，按照《干部档案工作条例》，完美档案轨制，规范档案打点。收集干部档案材料25份，领受干部档案3本，向市委组织部移交市管干部档案材料107份。增强协调处事，周密详尽组织办公室党组会、秘书长碰头会以及办公室各类工作会议。积极配合有关部门做好其他协调处事工作，如组织归口单元开展三访三送勾当；组织政府相关部门落实党风廉政培植责任制分化工作；协助市干部保健委员会组织市级率领干部体检；协助老干科做好老干部工作；与行管办配合组织全办职工健康体检等。
二、下半年工作设想
下阶段，我们要强化进修培训下场，周全增强办公室内部打点，细化各项查核指标，继续处事办公室中心工作年夜局。
（一）以赢在执行为主题抓进修首要做好以下几方面工作
一是将赢在执行培训班办得更好，继续开展赢在执行主题培训，坚持双周三晚上进修轨制，增强办公室执行力培植，晋升办公室干部职工自身素质和工作水平，打造忠诚奉献、勤勉高效负责任、有能力的干戎行伍。二是继续巩固进修实践勾当功效，继续增强干部素质培育，坚持进修理论与解决现实问题相连系，促进机关党员平稳树立科学成长、协调成长的理念，提高运用科学理论剖析息争决现实问题的能力，增强处事中心、处事下层、处事群众的本事。三是继续深切开展反腐倡廉教育。鼎力开展廉政文化进机关勾当，弘扬传布为平易近、务实、清廉的廉政文化理念。组织机关党员干部当真进修贯彻中心和省、市关于廉政培植的轨制和文件，增强反腐倡廉思惟教育和警示教育，凸起理想信念和纪律教育，把反腐倡廉融入党员干部的教育、打点、培育、使用的各个方面。
（二）以四年夜机制为抓手抓内部整章建制
新的形势、新的使命对办公室的自身培植提出了更高的要求。一方面，成立季度查核考评法子，改削完美办公室内部查核细则，每个季度对科室自身培植、工作方针完成情形进行查核考评，营造奋勇争先，积极向上的干事空气，提高办公室各科室工作质量和工作效率。另一方面，规范办公室工作轨范，简化工作流程，提高工作效率，将内部工作规范轨制和流程进行印制发放，积极缔造前提、用现实步履做益处事。
（三）以晋升处事水平为方针抓好其他工作
下半年，我们要继续处事机关党委，做好机关党建相关工作；继续做好工作证的建造、发放和推广工作；编制办公室电话号码卡；提前规画，做好迎接市政绩查核筹备；规范档案打点，清算干部档案；实时做好进出的人员的调动、退休手续，实时打点晋升职务人员的工资调整等工作。
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