村级组织换届选举“回头看”工作总结
12-18 14:43:09
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导读：四、下次换届工作新思绪针对全区村两委班子换届工作中存在的问题，各街道均采纳了响应的法子，从熟悉上找差距，从工作上找裂痕，从体例上找不足，以便为下次两委会换届选举工作做好充实的筹备。不才次的村两委班子换届工作中，我区将重点做好以下几个方面的工作。一是注重查询拜访摸底，听取平易近情平易近意。区换届选举工作率领小组成立后，由区委书记亲自带队，深切下层调研，普遍听取各方面定见，并预先考虑到各村换届选举中可能呈现的任何情形，在一再论证和研究的基本上，拟定下发了《**区村级党组织和村平易近委员会换届选举工作实施方案》。与此同时，街道党工委率领深切村平易近傍边听平易近声、询平易近情、察平易近意，在调研的过程中收集了年夜量的第一手资料，根基摸清了各个村外出务工和外来生齿情形及潜在的“难点村、重点村”情形，经由过程清算、剖析，更好地掌(来历：qz26.com http://www.qz26.com）握农村下层的现实情形，增强了工作的预见性和针对性，实时、切确地应对可能呈现的各类突发情形。二是立异选举体例，慢慢实现直选。此次换
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四、下次换届工作新思绪
针对全区村两委班子换届工作中存在的问题，各街道均采纳了响应的法子，从熟悉上找差距，从工作上找裂痕，从体例上找不足，以便为下次两委会换届选举工作做好充实的筹备。不才次的村两委班子换届工作中，我区将重点做好以下几个方面的工作。
一是注重查询拜访摸底，听取平易近情平易近意。区换届选举工作率领小组成立后，由区委书记亲自带队，深切下层调研，普遍听取各方面定见，并预先考虑到各村换届选举中可能呈现的任何情形，在一再论证和研究的基本上，拟定下发了《**区村级党组织和村平易近委员会换届选举工作实施方案》。与此同时，街道党工委率领深切村平易近傍边听平易近声、询平易近情、察平易近意，在调研的过程中收集了年夜量的第一手资料，根基摸清了各个村外出务工和外来生齿情形及潜在的“难点村、重点村”情形，经由过程清算、剖析，更好地掌(来历：qz26.com http://www.qz26.com）握农村下层的现实情形，增强了工作的预见性和针对性，实时、切确地应对可能呈现的各类突发情形。
二是立异选举体例，慢慢实现直选。此次换届工作，各街道本着试探下层平易近主选举新经验以便为周全开展下次村委会换届选举供给借鉴的目的，采纳了多种选举体例真正表达平易近意，浮现平易近主，其中以伏龙坪街道头营村的“海选村官”最具代表性，成为新亮点。这种每个村平易近都介入海选的体例意义重年夜；针对非凡情形，街道党工委还按照现实在头营村和红沟村组织了一次另行选举，另行选举也采用了海选形式，并取得了成功，“海选村官”的形式为此后我区村两委班子换届选举工作堆集了珍贵的经验，也为全区此后换届实现直选作好了充实的筹备。
三是凸起选人尺度，改良选人法子。提出6项根基要求规范村“两委”成员资格前提，组织指导各村细化量化具体化，保证被选干部能力素质。从已选举的村委会看，新被选的村委会成员群众信得过、道德品质好、工作能力强，并能够热心为村平易近处事，且春秋、文化结构都获得改善和优化。如伏龙坪街道头营村新被选的村委会成员，平均春秋只有38岁，较上届小了2.2岁；高中以上文化水平的占到76％；新成员占到了60％；致富妙手占90％。
四是派出驻村干部，全程看管指导。在整个选举过程中，从海选到正式选举，甚至在另行选举中，驻村干部全程看管整个选举过程。选举工作竣事后，驻村干部还要向街道递交看管陈述，具体陈述所驻村换届选举全过程。这样做充实了保障每个村平易近的选举权，确保了换届选举工作依法、依规、依政策进行。
五是实时进行培训，保证工作开展。为了提高新一届村干部的政治素质和营业能力，更好更快地顺应并开展工作，各街道按照区委组织部、区平易近政局的统一放置部署，把做好新上任的村级干部岗前培训作为农村下层组织培植的一项主要内容，以农村工作会议为阵地，采纳统一培训的法子，以提高村干部解决问题和措置问题的能力，保证村干部尽快顺应本职工作，成为率领泛博群众治穷致富的领头雁、带头人。到今朝为止，各涉农街道均召开了村两委班子培训班，新一届村两委班子受训率达100%。
从今年的换届选举总体进展情形看，最年夜的特点就是，各村整体工作部署放置适当，选举中的纠缠年夜年夜削减，突发性事务很少发生。更令人欣慰的是，各村推出不少立异性的行动，不仅提高了选举的成功率，也为进一步晋升全区村平易近的平易近主热情供给了靠得住保障。
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四、下次换届工作新思绪
针对全区村两委班子换届工作中存在的问题，各街道均采纳了响应的法子，从熟悉上找差距，从工作上找裂痕，从体例上找不足，以便为下次两委会换届选举工作做好充实的筹备。不才次的村两委班子换届工作中，我区将重点做好以下几个方面的工作。
一是注重查询拜访摸底，听取平易近情平易近意。区换届选举工作率领小组成立后，由区委书记亲自带队，深切下层调研，普遍听取各方面定见，并预先考虑到各村换届选举中可能呈现的任何情形，在一再论证和研究的基本上，拟定下发了《**区村级党组织和村平易近委员会换届选举工作实施方案》。与此同时，街道党工委率领深切村平易近傍边听平易近声、询平易近情、察平易近意，在调研的过程中收集了年夜量的第一手资料，根基摸清了各个村外出务工和外来生齿情形及潜在的“难点村、重点村”情形，经由过程清算、剖析，更好地掌(来历：qz26.com http://www.qz26.com）握农村下层的现实情形，增强了工作的预见性和针对性，实时、切确地应对可能呈现的各类突发情形。
二是立异选举体例，慢慢实现直选。此次换届工作，各街道本着试探下层平易近主选举新经验以便为周全开展下次村委会换届选举供给借鉴的目的，采纳了多种选举体例真正表达平易近意，浮现平易近主，其中以伏龙坪街道头营村的“海选村官”最具代表性，成为新亮点。这种每个村平易近都介入海选的体例意义重年夜；针对非凡情形，街道党工委还按照现实在头营村和红沟村组织了一次另行选举，另行选举也采用了海选形式，并取得了成功，“海选村官”的形式为此后我区村两委班子换届选举工作堆集了珍贵的经验，也为全区此后换届实现直选作好了充实的筹备。
三是凸起选人尺度，改良选人法子。提出6项根基要求规范村“两委”成员资格前提，组织指导各村细化量化具体化，保证被选干部能力素质。从已选举的村委会看，新被选的村委会成员群众信得过、道德品质好、工作能力强，并能够热心为村平易近处事，且春秋、文化结构都获得改善和优化。如伏龙坪街道头营村新被选的村委会成员，平均春秋只有38岁，较上届小了2.2岁；高中以上文化水平的占到76％；新成员占到了60％；致富妙手占90％。
四是派出驻村干部，全程看管指导。在整个选举过程中，从海选到正式选举，甚至在另行选举中，驻村干部全程看管整个选举过程。选举工作竣事后，驻村干部还要向街道递交看管陈述，具体陈述所驻村换届选举全过程。这样做充实了保障每个村平易近的选举权，确保了换届选举工作依法、依规、依政策进行。
五是实时进行培训，保证工作开展。为了提高新一届村干部的政治素质和营业能力，更好更快地顺应并开展工作，各街道按照区委组织部、区平易近政局的统一放置部署，把做好新上任的村级干部岗前培训作为农村下层组织培植的一项主要内容，以农村工作会议为阵地，采纳统一培训的法子，以提高村干部解决问题和措置问题的能力，保证村干部尽快顺应本职工作，成为率领泛博群众治穷致富的领头雁、带头人。到今朝为止，各涉农街道均召开了村两委班子培训班，新一届村两委班子受训率达100%。
从今年的换届选举总体进展情形看，最年夜的特点就是，各村整体工作部署放置适当，选举中的纠缠年夜年夜削减，突发性事务很少发生。更令人欣慰的是，各村推出不少立异性的行动，不仅提高了选举的成功率，也为进一步晋升全区村平易近的平易近主热情供给了靠得住保障。
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